，应由公司统一处理，而且公司承担了张羽玲工伤后继续治疗的医疗费用及退休后的劳保福利待遇，要求法院驳回其起诉。「审判」上海海事法院经审理认为： ，是对外索赔的权利主体，从国外取得的赔款理应全部归个人所有。外派船员同时是企业职工，他人无权剥夺其享受国内劳保待遇的权利。外派前，公司曾有约在先，船员生老病死 ...
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，“今后不论干部、工人因病完全丧失劳动能力或因工致残完全丧失劳动能力而退休、退职的，都必须经指定医院鉴定伤残等级，并经县以上劳动鉴定委员会审查 范围，受害人可以通过民事诉讼行使损害赔偿请求权。值得一提的是，相比较劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》而言，国务院２００３年４月２７日公布，将于２００４年 ...
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，“今后不论干部、工人因病完全丧失劳动能力或因工致残完全丧失劳动能力而退休、退职的，都必须经指定医院鉴定伤残等级，并经县以上劳动鉴定委员会审查 范围，受害人可以通过民事诉讼行使损害赔偿请求权。值得一提的是，相比较劳动部的《企业职工工伤保险试行办法》而言，国务院２００３年４月２７日公布，将于２００４年 ...
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劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 可见，职工非因工死亡的，其遗属有领取丧葬补助金和抚恤金的法定权利。 浙江省人力资源 的通知》 浙人社发〔2023〕6号 发布日期 2023-02-03 （二）国有企业职工（含退休人员）因病或非因工死亡后，其符合供养条件的直系亲属生活困难 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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为工伤职工死亡时上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。十八、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定用人单位应给予3个月到24个月(3个 对其中经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，可办理因病或非因工负伤退休、退职手续。不需要停工休息治疗的，只要劳动合同期满，便可终止劳动合同。十九 ...
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法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。该水电管理处借集资扣发职工工资显然违反了上述规定。必须指出，企业在作出这一错误决定和实施违法行为时，采取由职代会审议 某支付养老保险金。三、关于失业保险问题。本案被告操某被辞退时已达到法定退休年龄，不存在失业的问题且本案未涉及其失业保险问题。如在事业单位工作的 ...
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或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三 文本，至少保存二年备查。 第五章 特别规定 第一节集体合同第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十 文本，至少保存二年备查。 第五章特别规定 第一节集体合同 第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法 文本，至少保存二年备查。 第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全 ...
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