本案诉讼费。 原告针对其诉讼请求提交以下证据：1、内蒙古好好涮餐饮有限责任公司企业法人营业执照副本。用以证明内蒙古好好涮餐饮公司正式成立于2005年，合法经营至今 证明该公司员工在公司经营过程中均严格按照此手册工作，该公司有着严格的规章制度，具有一定的规模与影响力。4、内蒙古好好涮餐饮公司向刘惠强开具 ...
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秘密负有保密义务。企业或通过与员工签订保密协议、或通过有关的保密管理的规章制度规定了企业的商业秘密范围、内容，知悉的人员等内容，对于上述规定，员工均应予以遵守和执行。对于因执行职务、本职工作所接触到的企业的商业秘密，应当予以保护，对记载着技术、经营信息的文件资料、移动储存设备等都应 ...
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集体合同的约定支付；b、按照员工正常工资的一定比例支付；c，按照企业规章制度规定的标准支付；d、根据员工的工龄和工资,按照一定的比例支付。 执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》,医疗期待遇/工资不得低于劳动合同履行地或企业所在地最低工资标准的80%。附：医疗期期限及其计算方法表 实际累计工龄 在本 ...
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予以核实，并且还应分析各种潜在的可能负债，通过一定方式尽量予以规避。 ◆对目标企业规章制度的调查，以确信对本次并购交易而言，不存在程序上的障碍，或可 潜在纠纷的重大合同，并对其合法性、有效性以及是否存在潜在风险做出判断；目标企业金额较大的其他应收款、其他应付款是否因正常的生产经营活动发生，是否合法。 ...
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才显律师价值！ 很多朋友，或多或少的有这么一个疑问----我聘请的顾问律师能为企业做什么？以下的文字或许能解答各位朋友心中的疑惑！ 一、法律顾问工作的 法律纠纷和经营风险，提高企业在商场中的战斗力。 二、法律顾问工作的服务内容 1、协助顾问单位完善各项规章制度 (1)在经营制度发面，主要针对经营方式的 ...
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某在二审庭审时提出《2014年PAPAGZ年终奖方案》没有进行公示不合法的问题。本院具体分析如下：首先，公示是指企业规章制度制定后，应尽到告知职工的义务，使该规章制度为劳动者所知悉并遵守。其次，明确告知劳动者可以有各种方式，如在劳动合同中约定，或者在职工守则、劳动手册中告知， ...
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，张某声称自己不舒服，不想回公司上班了，并口头提出辞职。 按照公司的规章制度，旷工3天公司便能解除双方之间的劳动合同，公司要求张某亲自回公司办理离职 系怀孕女职工，但是按照《劳动合同法》第39条的规定，张某如果严重违反公司的规章制度，也可以解除双方之间的劳动关系，并无需支付经济补偿金。因为张某的考勤系 ...
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，在利益面前，就会有屈服。商业秘密被侵权，最多发生在离职员工之间。企业为了生产经营不得不雇佣员工，不得不使部分员工知悉其商业秘密。有时尽管与其签订了保密 和员工保密意识不强，没有认识到侵权的后果以及和企业联系不强等因素有关。在进行各种保密规章制度制定之前，企业首先要做的是提高自身和员工的保密意识，让其 ...
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、经济补偿金、未签订书面劳动合同的双倍工资等费用。 【解析】 对合伙人在合伙企业中提供劳务在劳动关系层面应如何界定，现行法律并没有做出明确规定，司法实践中 管理，遵守用人单位的规章制度，并按其劳动价值的大小获取相应的劳动报酬。其中尤以从属性作为判断劳动关系的最核心的基准条件。 就合伙企业而言，分为普通 ...
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