，本合同终止，曹某工资起点每月800元。代表处以日贸公司名义与友谊公司签订了劳务合同，约定友谊公司根据代表处要求推荐人选，并且为代表处办理用工手续，进行人事管理， 口头通知刘某解聘。刘某不服并继续上班，医院不给其安排工作，于2013年4月向刘某送达了解除劳动合同的通知。2013年5月，刘某以医院未办理 ...
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而不予积极应对，则只应根据其劳务向用人单位主张权益，不应当试用相关劳动法律法规倾向性保护若是劳动者的条款。三、公司高管劳动合同的签订在实践中，对于企业， 单位高薪纳贤的目的，否则不仅对企业的生产经营毫无益处甚至会因其管理不当而给企业带来不良后果。公司法对高管的责任和义务均有明确规定，即高级管理人员应当 ...
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、疾病证明书、住院医疗费清单、广东省医疗收费票据、江西省医疗住院收费票据，但认为赔偿责任不在于其方；确认事发当天王某叫罗某搬运机器设备，但主张王某将搬运机器 亦未提交依据佐证其提供劳务产生的劳动成果直接归属XX公司，故本院认定王某将搬运机器设备的工作发包给罗某，罗某与王某之间为承揽合同关系，罗某与XX ...
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乙公司承包后又将该工程中的一部分分包给甲公司，甲公司不具有建筑公司施工资质，乙公司与甲公司签订的分包合同为无效合同，但合同无效的，可参照合同约定的 、施工、安装、调试，所提供的是专业技术安装工程作业而非普通劳务作业，且被拖欠的系工程款并非劳务分包费用，并不具备上述司法解释第二十六条第二款规定的适用条件 ...
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暖通、暖气设备项目转包给原告施工，工程总价款为287万元，工期120天。2014年5月12日蓝宝利公司与原告又续签《劳务承包合同协议书》，约定将蓝宝 个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任的规定，滨杭公司下游施工企业蓝宝利公司是具有用工主体资格的，所以滨杭公司不应该被作为第一责任人，而应该仅在未支付工程 ...
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虽然名为劳务合同，但从合同的内容看，发包方已将绝大部分工程施工作业发包给两原告，其实质应为建设工程施工合同，熊某某、张某某作为自然人不具备建设工程 的代理人，被告茂名市某集团有限公司应对张**的代理行为承担责任，其关于张**系借用其公司帐户的答辩意见与本院查明的事实不符，不予采纳。同理，两原告要求被告 ...
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，双方之间是工程承揽关系，且被告在承包过程中，从未受公司对其进行内部管理，被告并未加入原告的公司，双方之间并无隶属关系，而是平等的民事法律关系。只要 原、被告之间是发包方与承包方的关系，双方系劳务关系，不是劳动合同关系。因此，原告要求确认原、被告之间不存在劳动合同关系的诉讼请求，本院予以支持。被告辩称 ...
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其2014年3月1日至10日期间的工资。赵某觉得公司没有和自己签订劳动合同也不缴纳保险不合法，于是委托律师向单位所在地的劳动仲裁委员会提起了仲裁申请 未与员工签订劳动合同的经典案例。希望通过此案的分析，能给用人单位规范管理提供一些帮助。 本案争议焦点为：公司于赵某是“劳动关系”，还是“劳务出资的投资 ...
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相应的施工资质。 被告四川华蓥市南方送变电有限公司答辩认为,在本案中该公司不应当承担责任。该公司承包该工程后,于2006年2月21日与周学华签订了施工合同 一、2006年2月21日与周学华签订的施工舍同,证明该公司与周学华签订了劳务合同,约定劳务人员的事故及费用由周学华承担;证据二、住院费票据,证明该 ...
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施工合同纠纷一案的代 理 词 审判长、审判员、人民陪审员： 我受四川众城律师事务所的指派，接受本案原告绵阳市高新区汇森劳务服务有限公司（以下简称汇森公司） 公司将其在被告雁门政府承包的雁门中学灾后重建工程全部转包给原告,双方签订了固定总价为5698590.20元的《内部承包协议》。原告按协议的约定全面 ...
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