,高某不得向第三方泄露。其后,双方均按约履行了该协议。 被告赵某自TL公司成立之日起即在TL公司处工作,并曾任总经理职务。1999年11月底,赵 的行为是否共同构成对TL公司商业秘密的侵犯。 根据TL公司提交的《技术管理制度》、《员工守则》、TL公司与高某签订软件开发合同有关保密条款和该产品已经使TL ...
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合同、保密协议,证实2007年11月洪磊以番茄花园工作室的名义,使用成都共软科技有限公司《劳动合同》版本,同梁国华(梁焯勇)签订了劳动 成都共软网络科技有限公司推广费共计人民币2924287.09元,有上述公司与成都共软网络科技有限公司的合作协议,证人证言,财务凭证等证据证实。辩护人毛勤勇提出起诉书 ...
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保守原告的技术秘密和商业秘密,并约定在保密协议中确定双方的权利义务。2008年3月26日,被告王某向公司提出辞职申请。2008年4月16日,公司 直接损失人民币 120万元。公诉机关认为,被告人王某为谋取私利,违反其与单位签订的《保密协议》中关于保守商业秘密的约定,使用他人的商业秘密,给权利人造成重大 ...
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未签订书面劳动合同,亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月,电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》,将副总经理等19个岗位、 的若干意见》第7条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员 ...
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未签订书面劳动合同,亦未签订竞业禁止协议和保密协议。 2000年12月,电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》,将副总经理等19个岗位、 若干意见》第7条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员 ...
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未签订书面劳动合同,亦未签订竞业禁止协议和保密协议。2000年12月,电子公司制定了《公司重要岗位员工保守机密暂行规定》,将副总经理等19个岗位、 的若干意见》第7条规定:单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中,与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员 ...
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下签署,以便在未来出庭时向B公司抗辩。 (三)S公司称A公司图纸外流侵犯其知识产权是否成立。 S公司在与A公司签订《竞业禁止协议》后,要求A公司返还其 还吃哑巴亏。 (二)加强内部管理,必要时可与员工签署《保密协议》和《竞业禁止协议》。 本案中,美国买家S公司通过A公司的前员工B,掌握了A公司的许多 ...
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,其中,材料包括:入职声明书、保密协议书、简历登记表、2009年1月4日双方签订的劳动合同书、2010年1月4日罗签了名但公司没有签章的空白劳动合同书。当时,罗 关联; 第四,退一万步讲,即便武和陈确系帝丝迈公司的下属员工,因其与公司具有利害关系,依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九 ...
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。 二、基本案情 2000年6月,罗某应聘为恩平WG化工有限公司(以下简称WG公司)工程师,负责香皂纸、沐浴盐、沐浴球三种产品的研究开发及回答WG公司客户 管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》, ...
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周某等侵犯其商业秘密为由起诉至重庆市第一中级人民法院,法院最终确认了XMF财务软件公司的客户名单属商业秘密,四被告不得再行披露、使用或允许他人使用原告的商业秘密 制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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