的，用人单位应当履行。 也就是说，企业没有法律依据单方解雇员工，员工可以要求继续回到企业上班，也可以要求企业支付2N的赔偿。 员工提起劳动仲裁状告企业违法解雇，首先 赖某的警告提示，意思应理解为以赖某完成销售任务为条件，决定是否解除劳动合同。 公司主张上述对话是为激励赖某销售业绩而说，但作为用人单位， ...
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，田某在申请投保时，在填写个人保险投保单告知事项第7条C项：被保险人是否曾患有或接受治疗过哮喘、肺结核、肺气肿等疾病时，投保人田某及被保险人小田 公司尽到如实告知义务，保险公司有权解除合同。根据在案事实，保险公司于2009年12月25日作出《拒绝给付保险金通知》，该载明的内容可以确认，从2009年12 ...
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目的无法实现，依照《中华人民共和国民法典》相关条款，我有权解除合同。H公司履行合同义务不符合合同约定，应承担违约责任，赔偿我的损失。我购买涉案商铺导致 构成违约。 再次，关于张某红在2018年夏天接到房屋可以办理按揭贷款的通知后，未及时办理贷款的行为是否构成违约。根据双方权利义务履行情况来看，张某红 ...
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其他诉讼请求。 点评 本案的争议焦点为M房产公司是否有权要求解除合同并要求张某杨承担违约责任。 首先，M房产公司与张某杨签订的《北京市商品房现房买卖合同 ，双方当事人应该按照约定全面履行合同义务。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 M房产公司与张某杨签订的《 ...
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关系与S公司无关，且无法判断其真实性，S公司没有向张某敏告知涉案房屋是否存在查封情况的义务，S公司不存在任何欺诈和不诚信行为；2．因王某英既未 敏的其他诉讼请求。 律师点评 依法成立的合同受法律保护。当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 张某敏与王某英签订的 ...
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对当事人具有法律约束力，当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同的规定，被告杨二是可以继续履行下去的，且被告已产生违约行为，被告也应当向原告 属实，原告诉称双方的过户手续进行的审核阶段，因此审核是否通过，我还无从知晓。本案第三人a公司也未正式通知我前去办理过户手续，因此我并不存在实际 ...
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（为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争，以下当事人姓名均为化名，如果雷同，可以我们联系，我们将予以撤销。） 原告诉称 张某向本院提出诉讼请求：1.判令被告 被告M公司在履约过程中并无根本违约行为，故被告王某主张与原告及被告M公司解除合同关系，法院不予支持。考虑原告与被告王某已签订《A市房产买卖协议》， ...
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法律规定，根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的朱某的岗位为销售员，在 的劳动合同违反法律规定。理由为：虽然朱某在试用期内未完成销售成绩，公司关于试用期的工作要求也作了规定，在事实上符合《劳动合同法》第39条规定的在试用 ...
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前提条件，依据该合同第八条约定，应在15日内履行合同的主要义务，如不履行，合同可以解除。马某一并未按此项约定将定金在15日内给付周某二，因此也具备本合同解除 约定，如周某二未按期收到定金，其应向马某一及某某家公司催告，超过合理期限后才能行使解除合同的权利，现结合周某二提交的证据，无法证明其履行了相应的 ...
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（为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争，以下当事人姓名均为化名，如果雷同，可以我们联系，我们将予以撤销。） 一．基本案情 原告诉称 原告高某一诉称 的解除情形,不同意解除合同。被告吴某二不存在违约行为,原告主张的双倍返还定金的诉请无法律依据。因此，不同意原告的全部诉讼请求。 被告某某公司辩称：关于原告 ...
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