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社会保险费用。四、个人所得税、住房公积金、未签订劳动合同的双倍工资是不是属于工资(一)个人所得税我们常说税前工资税后工资,可见,从工资中扣缴的个人所得税 未签订劳动合同的双倍工资关于公司与员工未签订劳动合同而支付的双倍工资,是否都要纳入经济补偿月工资的范畴,至今还存在不同的观点。认为,二倍工资中的 ...
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经过东城区人民法院的审理,最后判令肯德基公司需向何女士支付5万余元的两倍工资差额。 此案所涉及到几个问题:一:用人单位的高级管理层是否适用未签订劳动合同应支付双倍工资的法律规定;二:用人单位劳动者已经签订劳动合同,但是劳动合同到期后未及时续签,而是拖了5个月后才须签订的 ...
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公司被判支付40多万 -浅谈同海外母公司签订劳动合同是否有效 中心(凯文律政劳动争议咨询中心)的首席顾问张峰律师代理的胡先生同北京某数字 公司都可以采用海外公司作为用人单位,来中国劳动者签订劳动合同。那么一旦出现劳动争议,比如发生工伤,拖欠劳动报酬行为,那么劳动者则没有任何办法获得法律救济。 ...
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不及时,且产品、工程质量低,致使其原有客户来公司要求服务,这是公司的经营权利,与原告无关。公司没有利用原告的经营秘密,法院应当驳回原告的诉讼请求。 某甲、丛某某、刘某乙、党某某、娄某某分别与泰德公司(甲方)签订劳动合同协议书。劳动合同第7条约定:“(2)由于乙方原因未按时完成工作任务或泄漏 ...
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售后服务不及时,且产品、工程质量低,致使其原有客户来公司要求服务,这是公司的经营权利,与原告无关。公司没有利用原告的经营秘密,法院应当驳回原告的诉讼请求。 丛伟滋、刘生洪、党宏哲、娄景涛分别与泰德公司(甲方)签订劳动合同协议书。劳动合同第7条约定:“(2)由于乙方原因未按时完成工作任务或泄漏 ...
//www.110.com/ziliao/article-36806.html -了解详情
关于公司解除合同补偿 有无补偿金多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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辞退获得赔偿案例】 *先生2011年5月入职深圳某公司,工作岗位是电工,双方签订劳动合同。2017年12月公司在*先生毫不知情的情况下,出具了辞退公告, 补偿】 有无补偿金多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济 ...
//www.110.com/ziliao/article-938286.html -了解详情
劳动仲裁与公司达成赔偿。 有公司可能会认为:那入职时不跟员工签劳动合同不就好了,员工没有证据怎么仲裁?其实不然,员工想证明与用人单位的劳动关系证明有 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料,维护合法权益: 1、被无故解雇; 2、未购买社保; 3、未签订劳动合同; 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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医疗保险待遇损失于法无据,不予支持。至于2006年3月至2010年10月期间,制衣公司没有为刘七缴纳医疗保险确属于违法行为,导致刘七无法享受到医疗保险返还给个人 解除事由 2012年8月2日,滕九(化名)入职某物业公司,任保安部队长一职。双方未签订劳动合同,滕九最后工作日至2017年3月7日。滕九入职 ...
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暑期校外培训班兼职,双方签订了为期两个月的劳动合同,合同期从2016年7月1日至2016年9月1日。2016年7月25日,某教育培训公司以李某系兼职为由 表示不真实。同时,李某的兼职行为也没有违反法律、行政法规的强制性规定。所以,本案中,李某与某教育培训机构的劳动合同有效,某教育培训机构不能解除与李某 ...
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