赔偿请求权，有的未作规定，但均未从实体上否定工伤职工的民事赔偿请求权，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的 。四、本案民事损害赔偿方式的适用 由上述分析可知，工伤赔偿的处理适用的行政程序，追求行政效率，在工伤认定程序、劳动能力鉴定标准、鉴定委员会的组成、工伤 ...
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给予支持。 2004年9月30日《人民法院报》刊登的最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（续一）（征求意见稿）第22 最后，当事人对劳动行政部门的工伤认定不服的，可以提起行政复议以及提起行政诉讼。 实践中，劳动争议仲裁委员会或人民法院在审理工伤赔偿案件中，时常发现未经劳动行政部门 ...
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］232号工伤认定决定书，认定原告属因工负伤。被告不服，向本院提起行政诉讼，本院于2015年3月10日作出温鹿行初字第30号行政判决书，驳回 个月工资的一次性伤残补助金，故一次性伤残补助金为75600元（8400元×9个月）。关于住院伙食补助费。根据原告提供的住院费用清单显示，其住院期间的伙食费已与 ...
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行政确认类案件不但增长，加大了人民法院的工作负担。国务院《工伤保险条例》于2004年1月1日施行，该条例第五十三条第(一)项规定，申请工伤认定的 疑难问题，需要行政审判人员不断学习。 [案情结果] 一审情况 一审法院经审理认为：根据国务院《工伤保险条例》第五十三条第(一)项规定，申请工伤认定的职工或其 ...
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通知后一直积极准备相关证据与材料，后于同年7月12日又收到工伤认定中止通知书，关于第三人韩某的工伤认定举证全部暂时停止，故申诉人本有的新证据即有关第三人 的权利。”前后逻辑严重矛盾，与法不通。作为国家的行政机关，因其做出了中止工伤认定的程序，那申诉人便理解认定为有关这一程序的所有活动都暂时停止进行了， ...
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行政确认类案件不但增长，加大了人民法院的工作负担。国务院《工伤保险条例》于2004年1月1日施行，该条例第五十三条第(一)项规定，申请工伤认定的 疑难问题，需要行政审判人员不断学习。 [案情结果] 一审情况 一审法院经审理认为：根据国务院《工伤保险条例》第五十三条第(一)项规定，申请工伤认定的职工或其 ...
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维持原判。二审经审理查明的事实与一审一致。本院认为：《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四条第二款规定“在起诉被告不作为的案件中，原告应当提供 工伤认定申请是劳动保障行政机关的法定职责，工伤认定申请受理后是否作出认定工伤的决定不是受理申请的法定条件。因此，上诉人关于因《工伤保险条例》修订， ...
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损害赔偿的不予受理。 二、法院应当受理，按普通民事案件处理。因为工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为，当事人对决定既未申请复议又未申请行政诉讼 给当事人建立一个司法救济渠道，这并不违背一裁终局制度。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第5条规定，劳动争议仲裁委员会为纠正 ...
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行政确认类案件不但增长，加大了人民法院的工作负担。国务院《工伤保险条例》于2004年1月1日施行，该条例第五十三条第(一)项规定，申请工伤认定的 问题，需要行政审判人员不断学习。[案情结果] 一审情况一审西陵区人民法院经审理认为：根据国务院《工伤保险条例》第五十三条第(一)项规定，申请工伤认定的职工或 ...
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是司法解释和行政法规对此类案件所作的程序性规定。最高人民法院审《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险的 单位后旧伤复发的。对符合以上条件的，还必须同时提交下列材料：(1)、工伤认定申请表，应包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况；(2 ...
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