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劳动鉴定委员会鉴定,彭某为劳动功能障碍八级。彭某提出解除劳动合同并一次性补偿未果。彭某遂向湘东区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该会以超出工作认定时限 某。 二、根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》规定,劳动关系状态下工伤职工只能适用《工伤保险条例》主张工伤待遇。很明显,该 ...
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死亡时间是凌晨4时3分。从发病到死亡仅仅47分钟。 根据《关于实施《工伤保险条例》若干问题意见》第三点:条例第十五条规定,职工在工作时间和 说明是为了保障因工作原因受到事故伤害或者职业病职工获得医疗救治和经济补偿。职工日常工作中患疾病,不属于工伤事故和职业病,应当由医疗保险予以保障。 《工伤保险 ...
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在日常实务中,总是遇到很多人问关于工伤问题,在实践中,总有一部分职工无法确定自己是否是工伤,甚至不知道面对这种情况该如何处理,还有一些可能 ,行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤医疗费用。 经济补偿怎么申请? 首先,工伤职工及其亲属在申报工伤、处理工伤保险待遇和要求赔偿时,与用人单位 ...
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中,如果劳动者是受害者,根据侵权责任法,致害人也是由赔偿在赔偿责任,因此,受害劳动者还可以向致害人追究赔偿责任。这就出现了双重赔偿责任叠加, 调整。 从法律规定看,根据最高人民法院关于因第三人造成工伤职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题答复,当交通事故赔偿与工伤待遇 ...
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共和国民事诉讼法》(以下简称民事诉讼法)等有关法律规定,结合审判实践,就有关适用法律问题作如下解释:第一条因生命、健康、身体遭受侵害,赔偿权利人起诉请求赔偿 能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力,赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿,人民法院应予支持。第十六条下列情形,适用民法通则第一百二十 ...
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一份(户口本原件退原告),证明被抚养人情况; 6.工伤调解书一份(复印件),证明企业参照工伤标准补偿了原告16万元; 7.鄞州法院(2014)甬鄞 认为:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹用人单位劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-786932.html -了解详情
一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和交通事故赔偿中残疾赔偿金、死亡赔偿金等,此类赔偿项目是因人身受到损害而取得补偿费用,具有人身专属性质,可以两类赔偿案件 精神抚慰金等项目,该类赔偿项目属于工伤赔偿和交通事故赔偿中特有项目,在两类案件中并不重叠,因此不存在折抵问题,应全额支持。竞合类主要是 ...
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,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。然而,对于工伤职工退休还能否主张工伤医疗补助金和伤残就业补助金问题工伤保险条例没有明确说明。实践中,应该如何理解 和伤残就业补助金。如浙江省人力资源和社会保障厅颁布关于贯彻落实国务院修改后工伤保险条例若干问题通知》(浙人社发[2011]253号)文件中就 ...
//www.110.com/ziliao/article-756219.html -了解详情
认为工伤保险属于社会保险范畴,其本质是国家对劳动者劳动权益社会保障措施,目的是将损害负担社会化,实现对劳动者利益充分保护和快速补偿。职工由于第三人原因造成工伤,将产生两个不同法律关系,即工伤保险法律关系与第三人侵权法律关系。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》第八条第三款 ...
//www.110.com/ziliao/article-676972.html -了解详情
期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动合同变更、解除、终止和经济补偿、劳动争议处理及其他等作了约定。 原审法院认为,曾XX在 精神损害赔偿都是其发生工伤实际损失,工伤保险赔偿不到位,富鑫煤业公司应当依法承担赔偿责任主张无相关法律依据,不予支持;关于XX煤业公司有过错,还 ...
//www.110.com/ziliao/article-605549.html -了解详情
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