劳动合同手续，用人单位予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。 ３３．劳动者违反劳动法规定或劳动合同的约定解除劳动合同（ ）与劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔１９９４〕４８１号）中关于解除劳动合同的经济补偿规定是一致的，２４６号文中的“生活 ...
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或赔偿时应当予以区分，以便更好地维护自己的权益。 在《劳动合同法》出台前，关于经济补偿，主要可依据劳动部1994年发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 除按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按照国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于 ...
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；四、原审判决刘文、孙启程共同赔偿YL公司损失2433240元是否不当，该损失应如何承担。 一、关于YL公司向刘文主张赔偿其股权转让款324.63万元 文将受让其39%股权再次转让给南钢公司所获得的股权款2424.63万元，扣除补偿案外人郑宝海2100元，余款324.63万元应支付给该公司的上诉请求， ...
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加强了对受害人的补偿救济，拓展了民法通则确立的特定条件下的损失分担制度的内涵。此外，最高人民法院在2003年12月4日作出的《关于审理人身损害赔偿 不能确定侵权人或者侵权人没有赔偿能力，赔偿权利人请求受益人在受益范围内予以适当补偿的，人民法院应予支持。”该规定在民法通则的立法基础上，进一步地贯彻了道德 ...
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的理解也不能仅仅停留在文义解释上。《民法通则》第一百零九条的规定作为关于民事责任的一般规定，首先明确了在此种情况下产生的民事责任为侵权的民事责任，即 给予受害人最大限度的法律救济手段和方法，使其能最大限度地填补其损失；另一方面，受益人补偿是受到多方面限制的，如果侵害人有能力承担全部赔偿责任的，就不存在 ...
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稿酬标准的2-5倍计算赔偿额。 ——1996年12月，北京市高级人民法院在《关于审理著作权纠纷案件若干问题的解答》中规定，著作权侵权损害赔偿可以采取以下三 应当采用惩罚性赔偿原则确定损害赔偿额。笔者认为，在确定损失赔偿数额时，应同时采用实际损失补偿和惩罚性赔偿相结合的原则。惩罚性赔偿原则在俄罗斯、英国 ...
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的理解也不能仅仅停留在文义解释上。《民法通则》第一百零九条的规定作为关于民事责任的一般规定，首先明确了在此种情况下产生的民事责任为侵权的民事责任，即 给予受害人最大限度的法律救济手段和方法，使其能最大限度地填补其损失；另一方面，受益人补偿是受到多方面限制的，如果侵害人有能力承担全部赔偿责任的，就不存在 ...
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稿酬标准的2-5倍计算赔偿额。 ——1996年12月，北京市高级人民法院在《关于审理著作权纠纷案件若干问题的解答》中规定，著作权侵权损害赔偿可以采取以下三 应当采用惩罚性赔偿原则确定损害赔偿额。笔者认为，在确定损失赔偿数额时，应同时采用实际损失补偿和惩罚性赔偿相结合的原则。惩罚性赔偿原则在俄罗斯、英国 ...
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。同时，张某鹏应就其违反《离婚协议书》约定剥夺我居住权给我造成的损失予以经济补偿。故诉至法院。 被告辩称 张某鹏辩称，李某所述与事实不符，李 某蕊，于2020年8月18日协议离婚。 双方签订的《离婚协议书》第三条关于夫妻共同财产的处理约定，房屋：1）夫妻婚后购买的位于河北省秦皇岛房地产所有权归男女双方 ...
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竞业限制义务的，企业在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》的规定，当事人在 中，企业应遵循合理原则根据实际情况确定，如果违约金过分高于用人单位所遭受的实际损失的，劳动者可以请求仲裁委员会或法院予以适当减少。 7.竞业限制协议的解除 （ ...
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