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单位处分是否属于劳动争议处理范围
表现,依据公司奖惩制度的规定,给予王某相应的奖励或处罚等。2008
年
1月公司作出《
关于
对 开户岗手续费设置问题稽查结果的通报》,该通报称:2007
年
12月 和终止劳动合同发生的争议;(3)因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;(4)因工作时间、休息
休假
、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(5) ...
//www.110.com/ziliao/article-240502.html -
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外企代表直接录用中国员工 发生劳动争议如何维权
解除与刘兰签订的劳动合同,请该员工于三日内办妥
离职
手续。的《通告》。 2005
年
6月27日,刘兰向深圳市劳动争议仲裁委员会申诉, 的依据.另外,如果不参考劳动法或者劳动合同法的条款来处理,那么解除劳动合同补偿金、法定
休假
,等待遇劳动者无缘享受, 这些外企机构本身违法招用,最后还逃避了本该承担的使用员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-220658.html -
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