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依据《中华人民共和国社会保险法》第十七条,参加基本养老保险个人,因病或者非因工死亡,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。所需资金从 遵纪守法,企业应依法为职工缴纳社会保险。 我国法律规定了企业应为职工缴纳社会保险。社会保险制度建立一方面是为了保护劳动者利益,另一方面可以降低企业自身风险。但是, ...
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弟弟冒名顶替哥哥在煤矿工作19年多,被解除劳动关系后,以哥哥名义缴纳企业年金等该归谁所有?8月14日,安徽省淮南市八公山区人民法院对一起所有权 职工根据自身经济状况,在参加基本养老保险基础上建立一项补充养老保险制度。单位缴费划入个人账户部分形成权益,职工因违反企业相关规定、违反国家法律法规或给 ...
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:确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上隶属关系予以考虑,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作 问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
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不能胜任,不具备公司规定工作能力”,解除了与其劳动关系。在劳动关系存续期间,钢管公司未为李某办理失业保险养老保险,李某在2012年 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议,人民法院应予受理”,明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法解释并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-515438.html -了解详情
不能胜任,不具备公司规定工作能力”,解除了与其劳动关系。在劳动关系存续期间,钢管公司未为李某办理失业保险养老保险,李某在2012年 经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议,人民法院应予受理”,明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法解释并未 ...
//www.110.com/ziliao/article-513309.html -了解详情
年6月,被告公司因故将其辞退,后原告向法院起诉要求被告支付解除劳动合同经济补偿金。而被告公司辩称“原告在我公司处上班属实,但因为原告在我公司上班 自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。该法第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
//www.110.com/ziliao/article-507259.html -了解详情
:确认劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系,应对劳动者与用人单位是否存在劳动法上隶属关系予以考量,即用人单位要对劳动者支付劳动报酬、进行管理、安排工作 问题。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止。同时,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用 ...
//www.110.com/ziliao/article-493856.html -了解详情
被告覃XX认为本案被告作为诉讼主体并不适格,要求答辩人赔偿不符合法律规定,请求法院驳回对方起诉。 此致 佛山市三水区人民法院 最后法院判决我方不用赔偿。 七 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资。已参加社会养老保险离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤 ...
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规定:“由于各用人单位千差万别,对工作内容、劳动报酬规定也就差异很大,国家不宜制定统一劳动合同范本。”《劳动合同法》第六十九条:“非全日制用工双方 用工不可能由几个单位同时缴纳养老保险,从而也就不存在为其必须缴纳养老保险法律强制性。该意见:3.非全日制劳动合同内容由双方协商确定。4.非全日制 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第七条规定:“用人单位与其招用已经依法享受养老保险待遇或领取退休金人员发生用工争议,向人民法院提起 和其他低收入人群,他们没有参加社会保险,年老时没有退休金可领,属于社会中弱势群体,为了生存需要,不得不继续工作。 对这类群体,国家应当加大保护 ...
//www.110.com/ziliao/article-670141.html -了解详情
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