单位工作，想当然地就认为，自己和单位就形成了劳动关系，自己是员工，公司是用人单位。虽然绝大部分企业采用的是这种形式，但是如果认为百分之百就是这种用工关系 一方的特殊保护。?特别需要指明的是，有一类特殊的用工关系需要大家注意，劳务派遣。劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法签订劳动合同，劳动者接受用人单位 ...
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或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。"长某公司主张吕某某对事故的发生具有重大过错，但其并未举出相应的证据支持其主张 四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务 ...
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，同意将欠付各类费用的债权和基于该债权成立的船舶优先权转移给海隆公司。海隆公司声明取得追偿款项后，将作为请求权转移的对价支付给船员。其后海 以人民币5870万元拍卖出售。 二、裁判结果 厦门海事法院经审理认为，本案为因船员劳务派遣引发的涉外船舶优先权纠纷，根据《中华人民共和国海商法》第二百七十二条规定 ...
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有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者亦应当如实说明，但服装公司未举证证明劳动者婚姻状况属于与劳动合同直接相关的基本情况，且婚姻状况属于劳动者 有严重违反用人单位的规章制度等情形的，故其作为用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，进而派遣公司解除与李某的劳动合同，均无事实依据，本院不予支持。用人 ...
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有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者亦应当如实说明，但服装公司未举证证明劳动者婚姻状况属于与劳动合同直接相关的基本情况，且婚姻状况属于劳动者 有严重违反用人单位的规章制度等情形的，故其作为用工单位将劳动者退回劳务派遣单位，进而派遣公司解除与李某的劳动合同，均无事实依据，本院不予支持。用人 ...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额？跟派遣公司签了合同受工伤找谁赔偿？实际用工单位是否要承担连带责任？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明 8、劳动能力鉴定费：99元以上合计：61304元，以上赔偿均由佛山市顺德区某劳务派遣有限公司支付，广东某机器制造有限公司无需承担以上赔偿的连带责任。【一审判决】1 ...
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被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第四十八条机动车发生 保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：（一）先由承保交强险的 ...
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根据公司统一安排，参加车改购车，岗位未变，2008年被公司安排与某劳务开发公司签订劳务派遣合同，仍在在原部门工作服务至2014年底，工作年限分别在14年 中，注意保留并提供了服务合同、驾驶证、押金单据、培训合格证、运费结算单、公司文件、单位证明、银行工资流水明细等众多证据材料。经过与五人充分沟通和深入 ...
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。现我就案件事实，对本案理出以下代理意见，供合议庭参考。 一、XXX公司应当支付拖欠原告加班费，其依据如下： 被告拖欠了原告的加班费，在质证环节中 全勤奖，每月100元，但据原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订劳动合同的员工发放，对签订劳务派遣合同的员工不予发放，原告认为这种行为违反了同工同酬的原则 ...
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条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受 十三条机动车驾驶人发生交通事, , 故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明或者该机动车未参加强制保险， ...
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