双方的慎重考虑后才能订立。协议采用书面形式,能够明确约定财产的内容,可以防止和减少争议和纠纷的发生,有利于减少家庭矛盾。正因为如此,世界上对夫妻财产 约定生效条件,符合我国婚姻家庭基本制度的原则,且不违背我国社会道德标准,就应当让婚姻当事人充分行使权利,选择他们认为合适的处理办法。在具体立法上,笔者 ...
//www.110.com/ziliao/article-204807.html -
了解详情
压根就不是侵害人,则本就无责任可以被减轻。六、即使按照一审法院认定的事实,也应是被上诉人承担本次事故的主要责任,而不应由上诉人承担主要责任 机关的具体行政行为,其做法严重违背了我国的诉讼法律制度。三、被上诉人先是于2008年XX月X日向保定市新市区劳动争议仲裁委员会提请依法裁定其与修理厂间存在事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-165078.html -
了解详情
本委不予支持。申诉人要求被申诉人为其办理离职手续,诉请不明确,本委不予处理。(西安余伟安律师工作室案例选,15891701615)【仲裁委裁决】:经调解,双方 必须重视。二、定性是重点,定量是关键。该类劳动争议案件,争议的焦点往往不是是否签订了书面劳动合同,因为是否签订事实往往明确,用人单位也不便作假 ...
//www.110.com/ziliao/article-158201.html -
了解详情
初字第10号民事判决;二、驳回原审原告张某的诉讼请求。 [评析] 本案系房屋使用权转让合同效力确认纠纷,争议的主要焦点是:公房承租代表人未经其他承租人同意,擅自将 倡导建立和完善不动产的善意取得制度。这已成为了我国立法的现实,前不久发表的《物权法》草案立法机关稿和专家稿,均有此内容。现行的法律依据(如 ...
//www.110.com/ziliao/article-141790.html -
了解详情
电脑专家(郑忠中)。1992年7月14日,郑忠中与环球公司正式签订了劳动合同。合同规定:郑忠中任总经理办公室副主任,公司可根据需要及其能力,安排和 ,适用中国法律处理本案,是正确的。根据环球公司提供的董事会会议资料、郑忠中在环球公司期间撰写的文件、文章,以及争议软件反映的管理对象和管理内容,均足以证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-57099.html -
了解详情
初字第10号民事判决;二、驳回原审原告张某的诉讼请求。 [评析] 本案系房屋使用权转让合同效力确认纠纷,争议的主要焦点是:公房承租代表人未经其他承租人同意,擅自将 倡导建立和完善不动产的善意取得制度。这已成为了我国立法的现实,前不久发表的《物权法》草案立法机关稿和专家稿,均有此内容。现行的法律依据(如 ...
//www.110.com/ziliao/article-44692.html -
了解详情
初字第10号民事判决;二、驳回原审原告张某的诉讼请求。 [评析] 本案系房屋使用权转让合同效力确认纠纷,争议的主要焦点是:公房承租代表人未经其他承租人同意,擅自将 倡导建立和完善不动产的善意取得制度。这已成为了我国立法的现实,前不久发表的《物权法》草案立法机关稿和专家稿,均有此内容。现行的法律依据(如 ...
//www.110.com/ziliao/article-40813.html -
了解详情
所写,将这21万推翻。 上面大部分内容我在网络诈骗相关的文章中多次说过,网络游戏诈骗是网络诈骗的一种,其处理技巧与网络诈骗基本一致,为了写的 所得数额较大或者有其他严重情节”,乃是认定“私服”侵犯著作权犯罪的关键。其中的主要争议焦点是实践中表现出来的“私服”基本不会与官方客户端程序所有文 件完全一致而 ...
//www.110.com/ziliao/article-648724.html -
了解详情
公司规章制度,未经批准擅自离职视为旷工处理。10月26日,劳动者被用人单位的机器切断手指,双方对该日双方是否仍存在劳动关系发生争议涉讼。对此,法院应结合 刘某某接受公司管理制度约束的事实。因此,从本案审理所查明的事实来看,10月22日之后刘某某与某某有限公司之间的关系仍符合劳动关系的主要特征,据此二审 ...
//www.110.com/ziliao/article-476100.html -
了解详情
年度职工月平均工资。 [1] 没有劳动合同的工伤认定,如需确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议60日内向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁: 一、工伤保险认定范围 。工伤鉴定实行专家技术组初次鉴定、二次鉴定和评审组评议定级制度。企业经办人需按规定的时间协同伤者本人到指定地点进行工伤鉴定,除携带以上资料外, ...
//www.110.com/ziliao/article-369718.html -
了解详情