单位发生争议提起诉讼的，法院应当按照劳动关系处理。因此，法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》（三）第八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，作出上述判决。...
//www.110.com/ziliao/article-814423.html -了解详情
单位发生争议提起诉讼的，法院应当按照劳动关系处理。因此，法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》（三）第八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，作出上述判决。...
//www.110.com/ziliao/article-810544.html -了解详情
，委托兰守泽律师承办此案。兰律师分析案情后认为，第一，根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……(六)在上下班途中， ，兰律师在继续推进吴某工伤事故损害赔偿同时，代理王某向某区人民法院提起劳动争议诉讼，依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号 ...
//www.110.com/ziliao/article-705024.html -了解详情
劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利 延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-565182.html -了解详情
，经研究决定，自2014年7月1日起，本市各级仲裁机构不再受理社会保险缴费争议案件。当事人应依据《社会保险法》、《劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》等有关规定，通过向劳动保障监察机构投诉或请求社会保险经办机构依法处理的方式来解决社会保险缴费问题。...
//www.110.com/ziliao/article-519817.html -了解详情
《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）和劳动和社会保障部《关于加快实行养老金社会化发放的通知》（劳社部发[2000]9号 是用人单位与职工之间的关系，因此发生的纠纷属劳动争议，根据《企业劳动争议处理条例》规定，应向劳动争议仲裁委员会提出申诉，对仲裁裁决不服，可以再向 ...
//www.110.com/ziliao/article-325579.html -了解详情
证明等文件都可作为认定工作年限的依据。 下面就应休未休年假如何计算和处理进行解读： 解读之一、劳动者新进用人单位不满一年，当年度应休年休假天数 本单位已过日历天数/365天）*职工本人全年应休假天数-当年度已安排休假天数。 北京劳动争议咨询中心律师提醒：带薪年休假制度是劳动者法定休息权的具体体现之一， ...
//www.110.com/ziliao/article-292415.html -了解详情
经仲裁委员会主持调解不成，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》之规定，裁决如下：航空公司在裁决书生效之日起七日内为 了什么样的条件，只要飞行员根据法律规定提出辞职，就合理合法。根据法律规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。本案中，王先生履行了提前 ...
//www.110.com/ziliao/article-60596.html -了解详情
事务所律师。 上诉人天津某某温泉酒店有限公司京津新城酒店分公司因与被上诉人郭某志劳动争议纠纷一案,不服天津市宝坻区人民法院（2017）津0115民初6948号民事判决， （一）项： 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一） 原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、 ...
//www.110.com/ziliao/article-743773.html -了解详情
工作者。原审原告于某与原审被告大连金华齿轮箱制造有限公司（以下简称金华齿轮公司）劳动争议纠纷一案，辽宁省瓦房店市人民法院于2014年10月23日作出（2014）瓦民初 时间，如按照原八级伤残进行赔偿显系不公；二次治疗费用一审法院未予处理，故请求二审法院撤销一审判决重新鉴定后依法改判或发回重审。大连金华 ...
//www.110.com/ziliao/article-663689.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务