、《仲裁庭审笔录》、成劳人仲委裁字（2012）第×号《仲裁裁决书》、（2012）高新民初字第×9号《民事判决书》、（2012）成民终字第×号 ，×加工厂应向陈×支付工伤保险待遇，对×加工厂主张双方不存在劳动关系从而不应向陈×支付工伤保险待遇的诉讼请求不予支持：一、一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-513294.html -了解详情
某向本院提起上诉，坚持其在原审中的诉讼请求。张某认为，被上诉人某设备公司的侵权行为处于持续状态，故其请求未超过申请仲裁的时效。设备公司则不接受张某的上诉 的原始判决书文本，但从行文格式和案号等信息来看，应为真实案例。从案件的劳动仲裁和一审、二审判决的说理来看，没有什么问题，张某的诉求的确已经超过了仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-508197.html -了解详情
留用“返聘人员”，到对留用人员工资审核、协商确定用工协议版本，以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争 导致公司损失扩大的后果承担责任。法院遂判决对张某的诉讼请求不予以支持。【法官点评】劳动合同法规定，劳动者具有严重失职、给用人单位造成重大损害情形的 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
卓某2009年12月22日起旷工没有依据，并以此解除劳动合同属于违法解除，遂判决支持了卓某的诉讼请求。 【法官寄语】我国劳动法对怀孕期间的女职工实行特殊保护 ，决定给予其减薪降职处分。因对该处罚决定不服，侯某申请劳动仲裁，要求撤销该处罚决定。仲裁裁决认为某塑胶公司作出的《处罚决定书》符合法律规定，不应 ...
//www.110.com/ziliao/article-506765.html -了解详情
的全部责任，判决吴某赔偿包括医疗费在内共计180812.13元，驳回王某的其他诉讼请求。吴某不服提出上诉称，王某91084.25元医疗费已通过工伤保 险机构 死亡标准给予家属补偿，但遭到了公司的拒绝。张红英等人随后提起劳动仲裁，请求公司支付丧葬费、一次性死亡补助金和供养亲属抚恤金共计13万余元，结果被 ...
//www.110.com/ziliao/article-494890.html -了解详情
可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。 二审的判决结果，可能是支持职工的诉讼请求(即判决由 劳动部门受理工伤认定);也可能判决驳回职工的 程序。 第十一步，工伤赔偿诉讼程序(可能耗时10个月，如果出现程序循环，耗时可能增加10个月) 1.当事人不服劳动仲裁裁决，向一审法院起诉，一审 ...
//www.110.com/ziliao/article-381661.html -了解详情
王菊芳于2004年6月起到联营厂工作。2007年12月20日，双方签订书面劳动合同，约定合同期从2007年12月21日起至2010年12月20日止。2008 劳动仲裁，主张上述权利，已超过申请仲裁时效期间。故原审以超过申请劳动仲裁时效期间而判决驳回王菊芳的诉讼请求，适用法律正确。综上，原判认定事实清楚 ...
//www.110.com/ziliao/article-371049.html -了解详情
补偿金49450元、给付2007年1月至3月拖欠工资的经济补偿金15000元、解除劳动合同的经济补偿金10万元、竞业限制费12万元、通信费、交通费共计1000元 公司支付拖欠2007年1月至3月工资经济补偿金及竞业禁止补偿金的诉讼请求，未向劳动争议仲裁机构提出申诉，故对此法院不予审理。综上，依照《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-370891.html -了解详情
。故原告要求被告支付65,000元经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。本案的第二个争议焦点是被告是否应当因未签订书面劳动合同而向原告支付双倍工资的差额。 申请，故原告要求被告支付2008年至2010年的未休年休假工资的诉讼请求超过申请仲裁的时效，本院不予支持。2011年8月底，原告在办理离职手续，即使 ...
//www.110.com/ziliao/article-370770.html -了解详情
权利，属于认定事实错误。4、即使XX属于工伤，双方约定的工资为1830元/月，仲裁裁决以3400元为基数计算工伤待遇过高；XX受伤后自行离职，双方的劳动关系 ，应通过补缴社会保险费的方式寻求救济。故对此项诉讼请求，原审法院不予支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-364796.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务