，取决于保险公司在何种程度上，采取何种手段对营销员实施管理。 劳动合同关系和委托合同关系都可能存在劳务提供，但在委托合同关系中，事务处理为协议的目的，劳动给付为 为己有，数额较大拒不退还或者拒不交出的行为。与挪用资金罪和职务侵占罪最大的区别在于主体要件，侵占罪的主体是一般主体，即年满16周岁，具有刑事 ...
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，取决于保险公司在何种程度上，采取何种手段对营销员实施管理。 劳动合同关系和委托合同关系都可能存在劳务提供，但在委托合同关系中，事务处理为协议的目的，劳动给付为 为己有，数额较大拒不退还或者拒不交出的行为。与挪用资金罪和职务侵占罪最大的区别在于主体要件，侵占罪的主体是一般主体，即年满16周岁，具有刑事 ...
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，应从以下几个方面把握民法上的雇佣合同关系和劳动法上的劳动合同关系之区别： 1、主体身份不同。劳动法和劳动合同法中的用人单位的范畴，指中国人民共和国 ）；③现役军人；④家庭保姆；⑤事业单位社会团体未建立劳动关系的干部。 2、合同确定的权利义务内容不同。两者的用人方对提供劳务的雇员都享有控制、指挥和监督 ...
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内容不违反我国法律和社会公德，主体上无需经严格审批。2.从合同内容来看，劳务合同是一方向另一方提供劳务，由另一方支付劳动报酬的契约关系，它包括了 的权利义务约定符合我国有关职业中介的法律特征。其次，本案外派劳务合同关系又与一般的职业中介合同有所区别。本案双方当事人所签订的合同除了符合我国劳动部的《职业 ...
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内容不违反我国法律和社会公德，主体上无需经严格审批。2.从合同内容来看，劳务合同是一方向另一方提供劳务，由另一方支付劳动报酬的契约关系，它包括了 的权利义务约定符合我国有关职业中介的法律特征。其次，本案外派劳务合同关系又与一般的职业中介合同有所区别。本案双方当事人所签订的合同除了符合我国劳动部的《职业 ...
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，接受劳务派遣单位派遣的被派遣劳动者为其提供劳务的单位。它区别于劳动法意义上的用人单位，它与被派遣劳动者之间不存在劳动关系。三、被派遣劳动者被派遣劳动者是指与 百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。 ...
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。 对于雇佣关系的定义，学术上较趋于一致，彼此区别主要在定义的侧重点上。例如提供劳务说认为，雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件，以自己的技能为 的时间内，在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，由雇佣人支付劳动报酬。笔者在此比较赞同江平教授主编的《民法学》一书的观点，即雇佣关系是 ...
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工作是民办学校业务的组成部分，且遵守民办学校的时间规定和工作安排，从民办学校领取高工作报酬，二者之间具备认定劳动关系的事实要件。 第二种意见，认为王某与B 。 首先，王某与B民办学校这种劳务关系与劳动关系存在本质上区别： 1、王某与B民办学校之间不存在隶属关系。劳动关系中，劳动者与用人单位之间存在隶属 ...
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周某在向保险公司理赔的时候被拒赔。周某不服，觉得自己才是真正和劳务公司之间存在劳动关系的劳动者，自己所受的伤也是在纸品公司工作的时候发生的，于是向 证件上的照片由于自己没有专业的鉴别工具，凭肉眼很难辨别身份证上的照片和其实际本人之间的区别，因此按照周某提供的身份资料为其缴纳综合保险并办理工伤认定等事宜 ...
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如果发包方不委托承包方经营、管理财产，根本就不可能履行承包合同。因此，在承包关系中本身就包含了承包方受发包方委托经营、管理财物的内容。因此，只要承包人利用 的决定、决策、监督、调查、处理等权力。[6]公务行为和劳务行为的区别往往在于，劳务活动只是从事劳动生产和劳动服务活动，不具有对公共事物的管理性和 ...
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