续订劳动合同，谭某不愿意。企业遂提出谭某如不续签劳动合同则必须交回4000元培训费，否则不予办理终止合同手续。 [案情分析] 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同 即行终止。本案例中，谭某与企业的劳动合同期满了，双方按照合同规定的条款履行完全部的义务，实现了全部权利后合同终止，双方的劳动关系也就解除。 ...
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合同，合同期间，企业为上新项目派谭某外出培训半年，当时双方书面约定：原劳动合同暂时中止，待谭某结业后继续履行，合同时间顺延。1995年6月30日 企业无条件与谭某解除了劳动关系。[案情分析] 《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本案例中，谭某与 ...
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企业支付解除聘用协议的经济补偿金。仲裁委员会认为，协保人员与企业形成的是特殊劳动关系，企业可以不支付经济补偿金。张中成于前年进入这家企业后，企业与其签订 ，按照国家规定企业应该支付经济补偿金。但企业不同意他的要求。【律师分析】上海劳动法律师杨东分析认为，协保人员是在特定历史阶段为推进国企改革和产业结构 ...
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向王某支付双倍工资。双方最终未能协商一致，王某向劳动争议仲裁机构提起仲裁申请。 北京劳动争议咨询中心分析： 该案争议的焦点是：录用通知书是否可以代替劳动合同 起着不同的作用。录用通知书是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，而劳动合同是证明用人单位与劳动者建立劳动关系的法律文件。因此，二者不能相互代替。 ...
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故意杀害附带民事赔偿案。杨文律师接受宋某家人委托之后，对案情进行了精准的分析和预测，并在侦查阶段和审查起诉阶段多次与检察院、法院沟通，提出自己的 支付的双倍工资、社会保险金、经济补偿金、押金、违法解除劳动关系的赔偿金等在内的各项赔偿、补偿金。 三、非诉案例 杨文律师曾承办某大型集团公司投资5亿元项目的 ...
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谈判依据，到达降价幅度：板金件降价幅度7%；采购员平均采购降价幅度7%；5、分析供应商价格的明晰，建立各种材质操作台产品的报价基准（每米、每附件、每工艺等 】本会认为，被申请人与申请人之间签订有《竞业限制协议》，其中约定双方在劳动关系解除或终止后一年内，申请人存在遵守竞业限制的义务，被申请人就此应向 ...
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因此笔者就以上述案例，并结合案件争议焦点合同诈骗罪与诈骗罪的区别，从合同的界定，合同诈骗罪的客观行为上着手，对合同诈骗罪与相关犯罪进行一个简要分析。 （一）合同 调整的劳动合同，但是其体现的是一种单位与个人之间的劳动关系，而非一种社会经济秩序上的经济关系。因此不能将此认定为合同诈骗罪中的合同。 本案另 ...
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。 [审判] 徐州市泉山区法院经审理后认为，王志付作为原告单位的职工，与原告存在劳动关系。出庭作证证人孙玉同、许德成能够证实王志付向夜班长请假，提前 ，原审法院运用证据学的基本原理、证据规则的原则和理念，对案件的全部证据进行综合分析、审核、认定案件事实，将待证事实提升至从法律的角度，认为是真实程度的 ...
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如何处理房屋拆迁中的各种法律关系,如何认识房屋拆迁安置补偿纠纷的性质,都是一个急需解决的问题。本文通过一起案例对此作一浅要分析。 [案情]: 2003年6月18 让自己成为被告,进而承担赔偿的事呢。因此,将房屋拆迁管理部门的裁决理解为劳动仲裁的性质,更能反映出其根本性质,更能体现出行政机关的指导、监督 ...
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特征应用于最接近的现有技术的技术启示时，应基于现有技术公开的技术内容，综合分析现有技术的整体工作方式、相关结构在现有技术中所起的作用以及该结构与现有 律师团队对相关材料进行了梳理。我们认为B公司与马某之间解除劳动关系之事涉嫌违法。于是向北京市劳动人事争议仲裁委托会申请了仲裁，并将申请仲裁之事告知受理 ...
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