协议而产生合伙纠纷的情况非常普遍,如果单纯就以是否订有书面合伙协议来认定合伙关系是否成立并把它作为标准,则未免显得有些偏颇,不仅不利于保护当事人的合法权益 上也各执一词,但是有一点可以认定的是双方在最初关于合伙购车经营土石方运输的出资确认书上明确载有五人的出资情况,这其中自然非常明确地载明了原告李某甲 ...
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协议而产生合伙纠纷的情况非常普遍,如果单纯就以是否订有书面合伙协议来认定合伙关系是否成立并把它作为标准,则未免显得有些偏颇,不仅不利于保护当事人的合法权益 上也各执一词,但是有一点可以认定的是双方在最初关于合伙购车经营土石方运输的出资确认书上明确载有五人的出资情况,这其中自然非常明确地载明了原告李森以 ...
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北京市第一中级人民法院 民 事 判 决 书 (2023)京01民终1098号 上诉人(原审原告):北京某某小额贷款有限公司,住所地北京市密云区花园小区。 法定代表人 证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为:双方均认可2021年2月22日关某某以个人原因提出解除劳动关系。关某某认可其在提出辞职后 ...
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山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁02民终4397号上诉人(原审原告):青岛矫健食品有限公司。法定代表人:迟舜民,经理。委托诉讼 有限公司的上诉请求。 青岛矫健食品有限公司向一审法院提出起诉请求:1.请求确认双方不存在劳动关系;2.判令不支付吴风达2016年11月至2017年1 ...
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山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)鲁02民终4398号上诉人(原审原告):青岛矫健食品有限公司。法定代表人:迟舜民,经理。委托诉讼 食品有限公司的上诉请求。青岛矫健食品有限公司向一审法院提出起诉请求:1.请求确认双方不存在劳动关系;2.判令不支付李月红2016年11月至2017年1 ...
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劳动人事争议仲裁委员会,请求劳动仲裁委裁决:1、确认申请人与被申请人之间自2015年6月*日至2016年5月*日存在事实劳动关系;2、被申请人向申请人支付 劳动,申请人要求退还所谓预支业务提成的说法纯属无理要求。 三、《工程进度预算书》复印件 证据内容及说明:截止到2016年5月*日(蒋某辞职前夕), ...
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劳动合同关系应遵循合法、公平、协商一致、诚实信用等原则。劳动者与用人单位达成建立劳动关系的合意,双方就落户北京问题进行了约定,落户协议的签署与双方最终达成用工 于2016年11月入职该公司,试用期为6个月。罗某本人签署的录用条件确认书显示,不符合录用条件的情况包括:向公司提供的材料和信息内容有虚假或有 ...
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向人民法院提起诉讼,请求法院撤销上述裁决,作出公正判决。被告答辩称:1、劳动关系档案可以交给原告本人;2、2016年5月30日被告根据单位规章制度作出与 四十小时,依据该规定,结合原被告提交的考勤表、考核表及工资发放清单可以确认原告工作时间已超过合同约定,被告理应向原告支付相应的加班工资。对于应支付 ...
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高文华监督卡。双方未就仲裁裁决的其他项目提出异议,法院依法予以确认。综上,依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第四十七条、第四十八条、 北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第三分公司于判决生效之日起七日内支付高文华违法解除劳动关系赔偿金十一万六千元;二、北京北汽九龙出租汽车股份有限公司第三分公司于判决 ...
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书面劳动合同,用以证明双方存有劳动关系;由于被告对该证据的真实性无异议,故本院对此予以确认;2、解除劳动合同协议书,用以证明双方经协商一致提前解除了劳动 再提补足生育生活津贴差额的要求,原告将不再支付经济补偿金,其只能在《解除劳动合同协议书》上签字,而且该协议所记载的内容并不必然意味着其放弃了依法要求 ...
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