向他支付解除劳动合同的经济补偿金，而且要求公司将从2009年5月至2010年3月期间少发的工资一并支付。因为吴先生完成的工作业绩离年度任务还有不小的 其中效益收入会因企业完成指标的情况上下浮动，因此又称风险收入。劳动合同作为经用人单位与劳动者协商一致的产物，是双方的真实意思表示，受法律保护和约束，年薪 ...
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年劳动部发布的《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条规定：本办法第二条规定的赔偿，按以下规定执行：（一）造成劳动者工资收入损失的，按照劳动者本人 法，在劳动者提出解除劳动合同或者用人单位有某些违法行为但是并未解除或者终止劳动合同时，还是可以适用前法规定。因为赔偿在两者中有不完全一致的含义。 在 ...
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在城镇工作、生活一年以上。 但被告对劳动合同的三性不予认可，认为不符合劳动合同要式，也没有提交社保证明；对工资表真实性无异议、银行账户交易明细在交易 ，也没有入院记录、出院记录相互印证，加盖的公章不清晰，真实性无法核实，证明书加盖的公章与之前的公章不一致；对证据4的真实性、合法性和关联性有异议，认为 ...
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份劳动合同的真实性没有异议，但认为某公司的劳动合同约定的工资每月为16,000余元，其他费用则是实报实销，不能作为其收入部分。从某公司到某某公司，被告的收入 被告需承担该笔费用，因被告不予认可，而原告未提供证据证明跆拳道的课程是与被告协商一致的结果，故该笔学习费用应由原告自行承担。对于医疗费用，原告未 ...
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上并不具有非法占有的目的。该笔录第一页“主要是对如何确认济南分公司##年度收入，我、L和Y的观点不一致。Y要求必须按照济南分公司##年度“损益表”中的 确按照实际挂帐数额计算工资,实际上是降低了被告人的工资收入.而根据《劳动合同法》第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更 ...
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代表处就离职补偿金等未协商一致故向深圳市福田区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求代表处、上海外服连带支付违法解除劳动合同赔偿金37,267元及代通金9,317 与代表处共同承担支付张某某解除劳动合同的经济补偿金，体现对劳动者合法权益的保护。张某某接受上海外服派遣至代表处工作，无论是谁向张某某发放工资收入 ...
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缺乏明确规定，但用人单位可以按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度从劳动者的工资中扣除赔偿费，赔偿范围应当与劳动者的过错大小、工资收入水平相适应。 案情 2015年 昵称、备注、姓名均填写的是“邱某某”（与该酒店法定代表人姓名一致），公司名称和地址也与某大酒店一致，阮某某误以为就是邱某某本人，故通过 ...
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护理人员的工资收入的，法院一般会支持按护理人员的实际收入赔偿，如果开的证明是旁亲，不是直属亲属，很多法院不支持，如果护理人员收入不超过当地护工 ；3、□居住证明（加盖村委会/治保会/流动人口管理站/派出所公章）；4、□工作证明；5、□劳动合同；6、□工作牌；7、□社保记录；8、□实名手机通话记录；9、 ...
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后病理变化经临床治疗后得到完全或部分恢复并维持稳定的时期。对治疗终结意见不一致时，可由受害人及其近亲属委托律师事务所向有伤残鉴定资质的法医中心申请， 应提供个体工商户营业执照、税务登记证和相关的收入清单，否则，很难获得法院的支持。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本 ...
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造成的误工损失。 被告储峰对劳动合同、劳务派遣协议的真实性有异议，认为派遣协议中的工作岗位上记载的工资水平与误工证明不一致，误工证明上注明病假工资数额 ；派遣协议中的工作岗位上记载的工资水平与误工证明不一致，银行账单与完税证明不匹配，纳税证明不能完全证明是工作收入所得，误工费认可按1,620元/月计算 ...
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