合同，而非由郑晓梅本人独自签订书面劳动合同。上诉人的上述辩解，因无法律依据，法院不予采纳；在劳动争议纠纷案件中，用人单位应就劳动者的月工资 、工资发放记录的情况向法院提交充分有效的证据，应承担相应的不利后果。目前现行法律关于工资标准的举证责任没有明确规定，但是最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
//www.110.com/ziliao/article-374393.html -了解详情
至2008年4月30日终止，续延劳动合同至马某某患病规定的医疗期结束。该协议系双方自愿签订，未违反法律规定，对双方均有约束力。 上海市第二 事务所律师。委托代理人俞长麟，上海市捷华律师事务所律师。上诉人马某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第2362号民事判决， ...
//www.110.com/ziliao/article-370986.html -了解详情
，因为认定工伤、工亡的前提是存在劳动合同关系。故判决认定黄中伟属于工亡并进行赔偿错误。嘉定区劳动纠纷工伤待遇纠纷代理律师 第二种观点认为，《最高人民法院 仍然与搬运公司存在劳动合同关系，否则，也不可能认定其死亡为工亡。 第三种观点认为，最高人民法院的司法解释可以对全国的下级法院审理案件产生法律效力，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-364426.html -了解详情
合同时止。因此，被告一和被告二是原告的最终用工主体，双方因劳动合同解除而产生的法律责任应由该最后的用工单位即被告一和被告二概括承担。被告三 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
纠纷案件及索要劳务费案件；郭某状告北京胸科医院人身损害赔偿案；北京某电子公司群体性劳动争议案；北京某餐饮公司购销合同案；一通汇知诉汇知公司商业诋毁案 经济与法》等多家媒体报道关注。本律师突出专业领域是无罪辩护、婚姻家庭纠纷法律实务、继承纠纷法律实务、劳动纠纷法律实务、合同纠纷法律实务、损害赔偿纠纷法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-351447.html -了解详情
劳动法咨询：我在去年被这家公司聘请为销售人员。当时公司并没有与我签订劳动合同，对于薪金待遇都是口头约定的。今年6月5日公司把我辞退了。到公司辞退我时，公司一直没有与我签订劳动合同，而且，还欠我一个多月的工资。我听说，没有签订劳动用工合同也会受法律保护，用人单位要赔付双倍工资，是这样吗? ...
//www.110.com/ziliao/article-343100.html -了解详情
区人民北路一段6号1栋1单元8号。原告苏晓苑与被告吴绍峰委托创作合同纠纷一案，苏晓苑于2002年4月9日向成都市高新产业开发区法院提起诉讼，该院受理后 支付数额作出认定。综合考虑《女子监狱》剧本系第一稿，剧本共19集，苏晓苑付出的劳动，该剧本未进一步修改，主要原因系吴绍峰认为不能拍了等因素，确定吴绍峰 ...
//www.110.com/ziliao/article-337083.html -了解详情
员工招聘离职、原材料采购、产品销售、货款回收等各方面，无一不涉及法律事项。针对企业关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法 ，针对企业管理层及相关人员提供诸如“预防劳动合同纠纷”“如何保证债权安全”“合同履约过程是风险防范”等方面的培训。 五、解答法律咨询、参与事务处理、发送律师函 ...
//www.110.com/ziliao/article-332302.html -了解详情
而是储存在电脑硬盘上。公司内部的机构调整不是解除劳动合同的理由。80,000元不是借款纠纷，而是培训费纠纷。请求维持原判。二审认定事实与一审认定一致。二审 劳动合同的组成内容为由，认定双方之间的劳动合同因服务期协议而延长，与法律规定的订立劳动合同应自愿、协商一致的原则相悖，原审认定有误。综上，S公司已 ...
//www.110.com/ziliao/article-327441.html -了解详情
劳动合同的无效。在本案中，齐某和某市友谊商场签订的劳动合同约定试用期，这本身并不会必然导致本案纠纷的发生。问题在于齐某和某市友谊商场虽然约定了试用期， 4月10日已届满，某市友谊商场在7月才以不符合录用条件为由解除劳动合同，违反了法律规定;同时查明该商场招聘录用的女营业员试用期满后的工资是600元/月 ...
//www.110.com/ziliao/article-326173.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务