劳动报酬支付期限的约定 -案例分析搜索

南京离婚成功争取抚养权和房屋产权案例

几方面：(一)工资、奖金，是夫妻一方或者双方基于劳动而获得的报酬和基于劳动而获得的工资以外的报酬，其性质都是劳动报酬，包含货币和有关财物。值得注意的是，。不得恶意促使条件成就或恶意阻止条件成就。附期限的约定，应在期限届至时生效，期限届满后失效;(5)婚前订立的约定应在婚姻缔结时才生效，虽订立约定，但 ...

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安排加班不支付加班费，用人单位需支付额外经济赔偿金

商公司从事电工工作。2009年2月1日温商公司与李世华签订一年期劳动合同，约定劳动合同履行地为温商公司，岗位为物业公司电工岗位。自2009年2月法律效力。【律师提示】用人单位因拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付 ...

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非全日制劳动合同纠纷一案民事判决书

十二条规定：“非全日制用工计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日”。本案中，XXXXX县联社与应为无效。（二）XXXXX县联社是否应与XXXX签订无固定期限的劳动合同？本院认为，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即 ...

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广州关于审理劳动人事争议案件若干问题的研讨会纪要

合同仅约定了期限、劳动报酬，不完全具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款，可以视为双方签订了劳动合同，用人单位不需要支付劳动者未责任，应当由用人单位承担。（六）工资问题 24、劳动者与用人单位订立书面劳动合同后，用人单位安排劳动者进行岗前培训，考虑劳动者进行岗前培训是用人单位安排的 ...

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谁拿了我农民工血汗钱

益田公司开始拨款，可是这段时间问题也就出现了，按照我们合同的约定是‘应付工程款已完工程量的75%’，那么就是说每平米1000元造价，主体工程应付我们工程款已完工程量万元，期限自2012年6月20日至2012年9月20日，利率为月率28‰……，该《借款合同》和《抵押合同》是李玉田“拒不支付劳动报酬罪” ...

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有限公司劳动合同

甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； (2) 甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的； (3) 甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害备案。第三，就某一劳动合同而言，双方当事人在约定期满后还有可能续签，因此合同正文的尾部会出现“第二次签订合同期限”的字样。这是在双方仍遵循 ...

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中华人民共和国劳动合同法实施条例

单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的； ...

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中华人民共和国劳动合同法实施条例

单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的； ...

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中华人民共和国劳动合同法实施条例

单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）用人单位与劳动者协商一致的； ...

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双倍工资仲裁时效逾期,裁决不支持

申请人已经于2009年1月1日与被申请人单位订立了无固定期限的劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条“用人单位自用工之日起满一需要事先告知就可以立即解除劳动合同的情形只有四种：(一)在试用期内的;(二)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;(三)用人单位以暴力、 ...

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