3月19日发生的事故为工伤。2014年2月14日，劳动能力鉴定委员会出具《鉴定结论书》，鉴定结论为张某因工致残程度十级。 2014年5月19 ，现于2014年5月19日合同终止。” 2014年5月31日，张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付：一次性伤残补助金23376元；一次性工伤医疗补助金 ...
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行政部门申请工伤认定。在认定为工伤后，可以向酒店主张医疗费、停工留薪等待遇。同时，还可以向劳动监察机构投诉，要求酒店补交社会保险。 三是在治疗休养期满后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，如果构成伤残等级，可以依法主张一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。具体 ...
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社会保障局认定被告所受伤害为工伤。2013年4月10日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残，停工留薪期为自受伤之日起五个月。 春答辩称，根据工伤认定书和上诉人为被上诉人交纳保险足以认定被上诉人与上诉人之间存在事实劳动关系。根据被上诉人所提交证据，可认定被上诉人月工资为7000元。请求驳回上诉人的 ...
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月20日，李某在工作时不慎受伤，后经当地劳动部门认定为工伤，并被劳动能力鉴定机构鉴定为9级伤残。由于单位未为李某缴纳社保费，经充分协商，双方就 从此互不追究。2012年8月1日，李某认为该和解协议显失公平，到当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求撤销该协议，并要求机械厂全额支付工伤待遇。 仲裁委审理认为，李 ...
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依法为员工交纳社会保险，员工主动提出辞职能否获取补偿，《劳动法》未作规定，《劳动合同法》则有明确新解。6月17日，随着江苏省南通市中级人民法院终审判决书的送达， 劳动和社会保障局认定其所受伤害构成工伤。同年10月10日，南通市劳动能力鉴定委员会鉴定吉某所受伤害构成9级伤残。 今年春天，吉某以工伤待遇、 ...
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伤为工伤，漆建国在法定期限内未申请行政复议。永州市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。祁阳县劳动仲裁委员会裁决由漆建国一次性赔偿唐国生各种损失共计72455元 本条例规定的工伤保险待遇；”第二款“……就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理”的规定，漆建国所组建的建筑务工队是未依法登记 ...
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原告支付停工留薪期工资，原告实在无钱可用，被迫向被告提出辞职，解除劳动关系。向法院提出诉讼请求，请求被告向原告支付一次性伤残补助金149600元、一次性 劳动行政部门认定原告为工伤。2016年11月14日，劳动能力鉴定委员会认定原告致残程度八级。 另查明，原告于2016年4月1日向被告出具《员工离职 ...
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被废止。鉴定书记载的评残依据是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，该标准早在2006年己被《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB／T 16 180-2006》替代，废止失效的标准，而鉴定书却在2007年仍据此作出鉴定结论，明显不合法。综上，一审认定事实、适用法律均无错误，应予维持。经 ...
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右足第二跖骨所受伤害为工伤。2014年9月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定中心人伤残等级为玖级。3、被申请人未为申请人参加工伤保险。 伤残就业补助金59496元、一次性伤残补助金20079.9元、住院伙食补助费700元、解除劳动关系经济补偿金3568元，共计113591.9元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元 ...
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右足第二跖骨所受伤害为工伤。2014年9月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定中心人伤残等级为玖级。3、被申请人未为申请人参加工伤保险。 伤残就业补助金59496元、一次性伤残补助金20079.9元、住院伙食补助费700元、解除劳动关系经济补偿金3568元，共计113591.9元(拾壹万叁仟伍佰玖拾壹元 ...
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