发出的解除劳动合同通知书。单位作出终止劳动合同的决定违法，应当依法支付解除劳动关系赔偿金。被告并没有收到单位支付的经济补偿金。不同意原告诉讼请求。 并案原告张X 、并案被告支付2008年1月至12月未依法签订无固定期限书面劳动合同双倍工资45720元。八、并案被告支付2009年1月至12月未依法签订无 ...
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委托代理人与四人达成调解协议，分别向该四人各支付未签订书面劳动合同双倍工资、终止劳动关系经济补偿等18000元。2012年8月，上海总部针对南京门店违法 政策》曾予以签收。张某诉至法院，请求判令某连锁超市支付违法解除劳动合同赔偿金。法院认为，从一开始上海总部的授权，到留用“返聘人员”，到对留用人员工资 ...
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，是否造成了受害人精神疾病等后果。 精神损害赔偿的数额一般不超过5万元。 14、死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。 四、 ...
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，是否造成了受害人精神疾病等后果。 精神损害赔偿的数额一般不超过5万元。 14、死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的赔偿，其性质 自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付两倍的工资。双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。 四、 ...
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起满一年未签订劳动合同的法律后果：1、应当支付一年内后11个月的双倍工资；2、自满一年的当日视为签订无固定期限劳动合同；3、补签书面合同 计算。 【律师解读】： 在此条例公布之前，有关违法解除、终止劳动合同的，在支付赔偿金的同时是否还需要支付经济补偿金，实践界和理论界观点不同。现已明确支付了赔偿金的， ...
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月1日至2009年6月30日未订立劳动合同的二倍工资33万元；2、公司支付其违法解除劳动合同的赔偿金12万元；3、公司支付其2008年至2010年30 用人单位与自己签订劳动合同，但用人单位拒绝订立的，仍可以对用人单位适用双倍工资罚则，因为此种情形下高管并不存在严重失职或重大过失之情形。至于仲裁没有 ...
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委员会申请仲裁，要求裁决某某矿业公司与其解除劳动关系违法，同时要求某某矿业公司支付赔偿金21000元，劳动人事仲裁委员会裁决支持了杨某的仲裁请求。仲裁裁决作出后， 仲裁，并提起诉讼，请求判令某某能源公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资、赔偿金等。 法院裁判：法院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者为其 ...
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月21日，陈先生入职A公司，双方未签订劳动合同。陈先生每月税前工资为6500元（税后为5950元）。在职期间，A公司分别支付陈先生2008 判决A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资25187.36元，拖欠工资经济补偿金2648.42元；违法解除劳动合同赔偿金6633.34元；报销款1814.08元； ...
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申请劳动仲裁，要求2017年10月、11月工资，加班工资、双倍工资差额、未休年假工资，经济赔偿金，补缴保险费共计45064元。广东**节能环保科技有限公司在 陈*锋在职期间与其补签劳动合同，通过办案人员的努力争取，劳动者主张的双倍工资差额没有获得支持，当时最不利的两点成功帮助当事人争取不用赔偿。最终， ...
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月21日，陈先生入职A公司，双方未签订劳动合同。陈先生每月税前工资为6500元（税后为5950元）。在职期间，A公司分别支付陈先生2008 判决A公司支付陈先生未签劳动合同的双倍工资25187.36元，拖欠工资经济补偿金2648.42元；违法解除劳动合同赔偿金6633.34元；报销款1814.08元； ...
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