，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。工伤待遇及确定：职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定 加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资 ...
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工伤医疗费未能报销。为此，刘某诉至劳动争议仲裁委员会要求修造厂支付全部工伤医疗费。 劳动争议仲裁委员会裁决：支持刘某请求 理由：用人单位未在规定的时限内提交 工伤保险待遇 通常情况下，用人单位在发生工伤事故后应当及时为职工申请工伤认定，其申请工伤认定的时限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之 ...
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工伤医疗费未能报销。为此，刘某诉至劳动争议仲裁委员会要求修造厂支付全部工伤医疗费。 劳动争议仲裁委员会裁决：支持刘某请求 理由：用人单位未在规定的时限内提交 工伤保险待遇 通常情况下，用人单位在发生工伤事故后应当及时为职工申请工伤认定，其申请工伤认定的时限为自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之 ...
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规定》第二条明确规定因工死亡职工供养亲属包括遗腹子女，那么遗腹子女可以从工伤保险基金中获得供养亲属抚恤金待遇，这就打消了单位法定代表人对于遗腹子待遇来源的 工伤保险。很多企业为了减少资金支付，不愿意为员工缴纳工伤保险费，但是又担心员工发生工伤事故，于是选择了为员工投保意外伤害保险。企业的初衷是好的， ...
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不是不支付刘江河一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金，而是实际情况发生了变化：他发生工伤后公司积极配合其进行医治，经过这么长时间的治疗恢复，其伤残 江河一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金。 公司认为刘江河经过治疗恢复，其伤残程度发生了变化，已无法达到九级伤残标准，但在案件审理过程中明确表示尚未向 ...
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，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。工伤待遇及确定：职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定 加发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。(13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资 ...
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，到外地不熟悉环境也是一个客观因素，因此，对这种情形也应认定为工伤。 工伤待遇及确定： 职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤 发10%。发给月抚恤金总额不得超过死者月工资收入。 (13)一次性工亡补助金，标准为因工伤事故直接死亡或在医疗期内经抢救无效死亡的，为本市上年度职工月平均工资 ...
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养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险 发生的费用”，是指用人单位参加工伤保险前发生工伤的职工，在参加工伤保险后新发生的费用。其中由工伤保险基金支付的费用，按不同情况予以处理：（ ...
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，当行至SX线XKm＋Xm处时与相向由原告梁XX驾驶的XM×××××号轻型厢式货车发生碰撞，造成原告受伤及两车不同程度损坏的道路交通事故。原告受伤当日即到 和归责原则不同，侵权赔偿属于民法调整的范畴，采取损害填补原则；工伤赔偿因劳动者发生工伤事故获得的一种社会保险利益，实行无过错责任原则，有社会保险的 ...
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的基本特征，不宜认定其形成事实劳动关系。如此，算是釜底抽薪彻底排除此种情形认定工伤的可能性，也给案件的处理增加了难度。2014年最高人民法院颁布实施《最高人民法院 项，此类挂靠经营的车辆，实际车主雇佣的司机在从事工作过程中发生工伤，由被挂靠单位承担工伤保险责任，并明确挂靠单位承担完责任后可以向第三人追 ...
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