缴纳原告社会保险有没有关联性，合议庭不予确认。原告对被告的证据1质证认为：被告是以合法的形式掩盖非法目的，协议中存在违法情况，根据《劳动合同法》规定，此 签订解除劳动合同协议，首先要看协议签订的过程，本案被告于员工发生劳动争议纠纷是2011年4月上旬，而签订协议时间2011年4月底，期间经过多次协商， ...
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劳动法律的强行性规定，没有给原告购买工伤保险。同时为了逃避法律责任，利用原告对法律的无知和家庭贫困无力进行仲裁与诉讼的能力，力图与原告签定不平等的合同！ 2、 条，那就意味着案件的审理越是往后拖，或者是原告的病情越严重需要治疗的时间越长，其得到的赔偿数额越低（因为要考虑到通货膨胀、物价变化因素），这 ...
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建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同关系，诸如此类。项目一旦易手，收购方将面临 、收费等政策按照国家及本市的有关法律、法规及规定执行。对于外资收购非国有开发项目，目前没有专门的法律规定，主要靠《合同法》、《公司法》、《房地产管理法 ...
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支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、 纳税年度，且有证据表明不履行纳税义务的；（二）没有办理税务登记或者临时税务登记，且未委托中国境内的代理人履行纳税义务的；（三）未按照规定期限办理企业 ...
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，要严格按照有关法律法规办理。没有法律、法规依据的，不能采取停工停职检查期间扣发工资和生活费的做法。 上述法律规定充分说明，企业对员工处以停职停薪处分时，应明确 但劳动关系仍存在。 本案中，公司从2009年3月至2010年6月长达一年多的时间内，并未告知林小姐停职期限，也未明示复职的标准和流程，未支付 ...
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已将加工费全部支付给了宏业厂，但未能提供证据反驳宏业厂的证据，法院对其抗辩意见不予采纳。依照《中华人民共和国合同法》第二百六十三条的规定，定作人应当 习惯，忽视了宏业厂据以起诉的是结算单，而不是加工承揽合同。因此，既然结算单并没有约定付款时间，根据交易习惯，应适用《中华人民共和国民法通则》第一百三十 ...
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中级人民法院管辖，完全是一种不能自圆其说的借口。 尽管我国《民事诉讼法》第39条没有规定指定管辖的条件和事由，但山西高院的批复在确认本案属于自己管辖的前提下 巨额资金给各股东造成的损失，以及给长钢集团造成长达半年多的混战，特别是动用三流媒体大肆诋毁答辩人的行径，本案原告，极有可能成为另一诉讼的被告。 ...
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请求。一、某公司总共的销售金额就是一审判决的金额，铺装的成本没有安徽某公司所述的十三多万元，实际上把草坪铺在地面上就可以了，基本两个工人一到 金额。《中华人民共和国合同法》第一百一十三条第一款规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成 ...
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、该印章由王某某在项目办公室亲自盖上去，至少能证明王某某系被告一公司员工或者被告一授权王某某以被告一的名义使用该印章开展业务的事实。3、 工地。根据合同法第四十九条规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止以后以被代理人名义签订合同，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。-----从 ...
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律师对于对方的理由，一方面发挥长时间代理的经验和法律知识，另一方面也结合案件的基本数据材料给予严厉的反驳和抗辩，最终法院没有采纳对方的解释，该部分财产 房屋现由原告于2015年出租给他人，每月2000元租金由原告收取。再查明：原告A现为南京市玄武区人力资源服务有限责任公司员工，月收入为4100元。被告 ...
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