是3万元（已付的3万元），财务科打欠条，可能是沿用了1996年的做法，等合同期满再统算，而陈伦强把欠条给了他，是主动放弃这3万元的工资。陈 而拆除，造成55530万元的经济损失。8月1O日，陈伦强向蓬莱市劳动局劳动仲裁委员会请求解除与蓬仙公司的劳动合同，并给付公司欠他的3万元工资款及公司未给其交的劳动 ...
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合同。但公司不予理会。姜某便申请仲裁，要求裁定物业公司与他恢复劳动关系。劳动人事争议仲裁委裁定驳回其仲裁请求。 《劳动合同法》第四十二条规定，单位 劳动合同条件，只是禁止公司以单位员工医疗期满后不能从事工作、单位员工不胜任工作、客观情况致使劳动合同导致无法继续履行、或者裁员等理由，与无过失的单位员工 ...
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【案例标题】丁某某与吉林省某局松原分局劳动争议仲裁案【受理机关】松原市人事劳动争议仲裁委员会【案件字号】松劳人仲字【2011】第234号【结案 或双方对本裁决不服的，可以在收到本裁决书之日起15日内向人民法院起诉，一方当事人期满不起诉又不执行的，另一方当事人可申请人民法院强制执行。在规定的期限内双方均 ...
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合同第二十七条约定：合同期内一方违反合同的应向对方支付违约金5000元。被诉人未支付申诉人违约金。 处理结果：劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日 请求减少。 曹健律师评析：本案中物业管理公司与张某的劳动合同于2004年12月31日期满，物业管理公司在2006年11月30日辞退张某，显然 ...
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。此时，朱xx已怀孕7个月。朱xx不服，申请仲裁。[案情分析] 案例中朱xx所在公司解除朱xx劳动合同的情形在生活中是经常碰到的。公司是否能解除朱xx 合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能 ...
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时有发生。在劳务派遣的过程中，企业该如何降低与之相关的法律风险？下面这起案例给企业和用工单位敲响了警钟。■事件：派遣员工以“无岗”为由被退回崔某等7 以无能力推荐合适岗位等原因，随之作出与申请人解除合同的决定，违反了法律规定。因此劳动仲裁支持了崔某要求撤销解除合同的决定。（文中人物均为化名）（稿件来源 ...
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很强，经常主动加班，直到工作任务全部完成。 但是合同期满后，王国庆觉得工作压力太大了，向厂里提出不再续签劳动合同。离厂之前，他拿出一年的考勤 年延长工作时间的加班费，没想到竟然遭到食品厂的拒绝。王国庆一怒之下，将其诉至当地劳动仲裁委员会。 王国庆主动加班，食品厂为什么不肯给他加班费呢？厂方是这样解释的 ...
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饭碗而频繁加班。戴尔公司大客户部一位员工说，戴尔的淘汰率非常高。两年合同期满后，如果没有升迁或者换岗，几乎没有续约的可能。外界盛传戴尔靠高频的新 7日，厦门市湖里区人民法院作出《民事裁定书》，认为双方纠纷应属范畴，郑国有夫妇未经劳动仲裁即向法院起诉，不符合受理条件，驳回起诉。此前11月24日，郑国有向 ...
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怀孕期间是不能被辞退的，如果公司一定要辞退的话是需要给予一个相应的赔偿。 一则武汉劳动案例，李女士入职了一家物业公司，双方签订了为期三年的劳动合同 的那些行为将其辞退，于是李某申请了劳动仲裁，主张公司向自己支付一个违法解除劳动合同的赔偿金。劳动仲裁委审理认为，该武汉劳动案中李女士提供的录音证据可以证明 ...
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。现要求：（1）支付2009年2月16日至2009年3月15日试用期满后欠发工资750元；（2）支付2008年12月16日至2009年2月 ，因此申请人的试用期工资明显低于劳动合同约定工资的百分之八十，被申请人应向申请人支付二个月的试用期工资差额500元。(250*2) 四、案例评析： 1.本案争议的 ...
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