4日,劳动合同中约定了保密条款。保密条款约定:A方(A公司)为了保护商业秘密,特要求员工承诺:⑴未经公司许可,不得利用该技术工艺从事同类业务;⑵不得泄露公司的制作 劳动争议范围,那么陈某的行为如何界定?本律师认为陈某的行为是侵犯商业秘密的行为。商业秘密,是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益,具有 ...
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了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及其经营信息始终 的要求,披露、使用、或者允许他人使用其所掌握的商业秘密”,是侵犯商业秘密的不正当竞争行为。现代商业秘密的权利人为了工作的需要,不得不让他的雇员掌握 ...
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了较好的经济效益。该公司对此项技术没有进行计算机软件的著作权登记,而是通过与员工签订保密协议和加强公司内部管理等方式进行保护,使自己的技术及其经营信息始终 的要求,披露、使用、或者允许他人使用其所掌握的商业秘密”,是侵犯商业秘密的不正当竞争行为。现代商业秘密的权利人为了工作的需要,不得不让他的雇员掌握 ...
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》及《员工手册》等文件规定,上述系统及公司合同文本等文件均是不为公众所知悉且采取保密措施的文件,符合《反不正当竞争法》规定的关于商业秘密的条件, 不正当竞争法》所规定的获取、使用或者披露他人的商业秘密,视为侵犯商业秘密的行为,从而构成了对X机电公司商业秘密的侵害。因此,X科技公司以侵害他人商业秘密从事 ...
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集团公司一定要在法律上讨个说法。近日,这起当事人双方分歧极大、矛盾激烈的侵犯商业秘密纠纷,在中山市中级法院在知名财经网站上发文称老东家经营策略有误而陷入困境 发表文章的动机并不单纯,明显是出于挑衅和报复。 是骏驰集团恶意裁员,迫使员工签下不可能完成的目标任务。他否认因个人恩怨伤害企业名誉,并一再声明, ...
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GIS采集器命名为S10、S12型对外销售,并陆续招揽曾在LY公司任职的多名员工参与产品的生产、测试等各项活动。2012年4月24日,被告人泽某在HW公司 张某经公安人员联系,至公安机关接受讯问。【法院判决】一、被告人张某犯侵犯商业秘密罪,判处有期徒刑一年三个月,缓刑一年三个月,并处罚金人民币五万元 ...
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一般包括:保密的内容和范围、用人单位和劳动者双方的权利和义务、保密期限、侵犯商业秘密的赔偿责任等。保密协议可以在劳动者入职时签订,也可以在入职后 协议》,协议约定李某应当保守公司商业秘密,且劳动合同解除后的2年内不得到有竞争关系的单位任职,否则承担违约金20000元。公司员工手册对工资构成做了如下规定 ...
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推理即可得知,保密性是指权利人对其主张的权利有当做商业秘密进行保护着,如与员工签订保密协议等。关于商业机密的秘密性,在实践中,法院会以一份非公知性 衬材料技术等九项探头技术以及存储器结构等三项主机技术为该公司的商业秘密,以被告侵犯其上述商业秘密为由诉至法院。在审理过程中,双方主要对原告所主张的技术信息 ...
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该部分技术信息不适宜作为商业秘密进行保护,宜及时申请发明、专利、实用新型、外观设计等,寻求知识产权的保护。2、重视保密协议,和员工签署清晰的保密协议。 产权、公司法、金融法(融资租赁)、商事争议解决等领域。在商业秘密领域,唐律师办理过大量涉及侵犯商业秘密的民事、刑事案件,积累了丰富的经验。唐律师曾代理 ...
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的,按《反不正当竞争法》第二十条的规定支付用人单位赔偿费用”、《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条“本规定所称技术信息和经营信息包括:设计、策略 可以追究劳动者的责任,如客户名单等资料都可以纳入商业秘密的范畴。在本案中,范某与广告公司签订的《员工聘用合同书》具备劳动合同条款,属于双方签订的劳动 ...
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