也是混淆了公司财产所有权与股东股权两者关系,与公司财产所有权与股东股权法律制度相冲突。股东享有公司的股权,以行使目的为准,可分为自益权和共益权。违背了 职工队伍；要在资产管理公司内部建立科学完善约束激励机制、风险监控机制，鼓励员工为实现最大限度减少损失目标而尽职尽责；资产管理公司还可以聘请行业管理公司 ...
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对部分刀具实行管制的暂行规定》明确规定，使用管制刀具的单位必须建立健全使用保管制度，加强刀具的管理和检查，确保安全。公安部的规定为使用管制刀具的单位设置 部分刀具实行管制的暂行规定》明确规定，使用管制刀具的单位必须建立健全使用保管制度，加强刀具的管理和检查，确保安全。被告鄞州盛发肉禽专业合作社违反上述 ...
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：根据A公司提交的记账凭证、转账凭证及庭审情况，赵某文在借款时系A公司员工，双方共发生转账4773920.08元，A公司虽称与赵某文系借款关系，但双方之间 系受A公司领导委派用于公司事务，并进行了报账，赵某文的行为是基于内部管理制度而产生的职务行为，不是民法确认并保护的主体间自愿的交易行为，而是以身份 ...
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这个责任金，结果公司说说是干满2年才退，现在无法要回、请问如何解决？公司制度上有写满2年才退还工作责任金，却无签订任何协议？还有公司没有买社保， 单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
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xxx33号。法定代表人：李x俊，该公司经理。委托诉讼代理人：刘义，男，该公司员工。委托诉讼代理人：杨晔隽，江苏致邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：勾x 期间，普x匡公司从未向勾x强主张过所谓的欠款。在普x匡公司的销售考核制度中对于这种中间费用也是有规定的。 二审中，普x匡公司对一审法院认定的案 ...
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发放，主张齐某考核不合格，故无需支付绩效工资。就此，公司提交了薪酬管理制度、员工手册等材料为证。齐某主张，在职期间公司从未给出工作任务目标、未 因此，用人单位如与劳动者约定有绩效工资，则用人单位应充分向劳动者告知绩效考评制度，明确考评目标及考评依据，应避免在绩效工资考评及支付方面的随意性。否则，用人 ...
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员工违法单位可以解除合同但应支付实际工作期间的报酬 张某在网吧打工8天，有一天她捡到一部手机，未交给老板。第二天，失主找到网吧找手机，老板调 违反了治安处罚法，不能偷别的物品是一般人应知晓的常识，网吧可以以严重违反纪律或制度、法律为理由解除劳动关系，此种情形，解除劳动关系在合法之中，但张某付出的劳动， ...
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徐入职某公司。2014年年底小徐才知道该公司规定，无论工资多少，所有员工一律按社保部门规定的最低参保基数缴纳社会保险费(下称社保费)。该规定已经写入 非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。国务院下发的《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》《企业职工基本养老保险社会统筹与个人账户相结合实施办法之一》 ...
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员工在上班时间打架受伤是否属于工伤，如果是非工作原因打架是不属于工伤的，这个是没有争议的，但因为工作原因打架受伤是否属于工伤存在较大的争议，各地法院处理 工作职责所致的工伤，无异于滋长以上不合法、不理性的行为，也违背了工伤保险制度的价值所在，也不利于倡导良好的社会风尚。 综上，海门市人民法院认为韩某所 ...
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公司建立业务关系，由物流公司为包装公司办理国内公路运输业务。张某原系物流公司员工，负责与包装公司的接货和送货，并在交货单上承运人处签字。2006年8 的商业秘密，首先要确定哪些信息是自己的商业秘密，这一点我们通常要求制订公司的保密制度；其次是对涉密资料采取保密措施，包括与保密义务人签订保密协议，对涉密 ...
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