用者，乙方有权按有关规定辞退。第十二条“在承租期内，当租赁企业员工因工伤残、死亡，由乙方按国家有关规定承担其费用。”据上可得，申请人熊XX是被 进行计算，但实际工资若高于缴费工资，应当按照实际所发工资进行缴费，即工伤赔偿中计算月平均工资的标准应当按申请人受伤时上一年度的实发工资。申请人熊XX受伤前的月 ...
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身份证;对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。”由此可见，法律对用人单位核实拟招录员工的身份信息具有较高要求，如若存在疑问，应当去公安部门查询。《工伤 条规定：“……用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。”本案中 ...
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和输送企业。绿化局没有及时修剪树枝致使树枝与高压线交织在一起。自己是广告公司员工，公司在凌晨5点派遣自己工作，以上情况导致事故发生。故起诉要求北京电力 责任。 第119条 侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人 ...
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〔2016〕399号）关于工伤保险与侵权责任相竞合的法律问题，作为员工是否能够在获得第三方赔偿后，再主张工伤保险待遇，在该纪要中形成以下裁判观点：1、 认定的方式来处理比较合理。就高原则是指上述侵权损害和工伤保险相同并重复的赔偿项目，按照各自的计算标准，确定两者之中数额较高的作为劳动者应获得的赔偿数额 ...
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护理费计算的依据，本院不予采信，但在计算护理费损失中，本院依据服务行业标准予以计算。证据5，评估报告内容客观真实，本院予以采信。鉴定费系确定 ，其中交强险的责任金额为122000元（死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费用赔偿限额10000元，财产损失赔偿限额2000元），商业第三者责任保险的保险金额 ...
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支公司。法定代表人聂文军，该公司经理。委托代理人郭二亮，系该公司员工。原告朱某某与被告许昌市某某运输（集团）有限公司、被告中国某某公司郏县支公司、 年3月9日至2010年3月8日，责任限额为死亡伤残赔偿限额110000元，医疗费赔偿限额为10000元，第三者责任险限额为500000元。原告朱某某为城镇 ...
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7 、8 楼、1 楼C 座。负责人万忠明，总经理。 委托代理人张某某，公司员工。 原告陈某某与被告刘某某、中国大地财产保险股份有限公司上海分公司（以下简称保险 第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人 ...
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张某的家人可在向法院起诉要求货车所有人及保险公司赔偿的同时去申请工伤认定。按相关法律规定，如果张某的死亡被认定属于工亡的情形，张某的家人可在获得交 但在律师的努力下，张某家人同货车所有人及保险公司达成调解协议，基本上按城镇标准赔偿，保险公司及货车所有人一次性赔付张某家属人民币42万元。 在第三人侵权（ ...
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是在劳动者未经社会保险行政部门认定工伤的情形下签订的，且赔偿协议约定的补偿数额明显低于法定工伤保险待遇标准，某服务公司和某传媒公司应对差额部分予以补足。 典型 3个小时后再加班，不具有合理性。在某网络公司不能举证证实该段时间为员工晚餐和休息时间的情况下，其规章制度中的该项规定不具有合理性，人民法院依法 ...
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的员工，应当由被告xxxx公司承担雇主责任 。关于原告主张的赔偿金额 ，营养费不认可，住院伙食补助费天数认可 153 天但应按每天20元计算，护理费、死亡 原被告所支出的实际损失，本院予以确认。住院伙食补助费，本院按每天20元的标准，确认为3,060 元。误工费，根据原告提供的证据显示，赵xxx生前虽 ...
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