变电站需进行除锈、刷漆、更 换电线,遂由被告x公司司之遵义氧化铝厂员工徐xx、罗xx 表公司洽谈该业务,并欲将劳务分包给张xx、冉xx。 即玉 隆公司承担,x公司司与该侵权行为没有法律关系,原告诉请其 承担赔偿责任没有法律依据。 关于原告的损失赔偿问题,应根据《最高人民法院关于审理 人身损害赔偿案件 ...
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证明,员工将原单位告上法庭,日前,江苏省太仓市人民法院审结这起案件,员工的合理要求获得法院支持。2011年4月,季某入职某科技公司从事采购工作,双方签订了 某认为某科技公司未及时向其出具离职证明,导致其失去了就职高薪职位的机会,双方因赔偿问题产生争议。经劳动仲裁处理后,季某将某科技公司起诉到法院,要求 ...
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中级人民法院就审理了这样一起案件,首次适用侵权责任法认定用人单位须对员工猝死承担相应责任。员工在宿舍猝死一审判不算工亡2013年4月,李某入职昆山某 法院根据证明责任分配规则和公平合理原则,酌定由电子公司对李某死亡造成的损失承担40%的赔偿责任。近日,苏州中院作出终审判决,依法改判电子公司支付李某父母 ...
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,被告可解除劳动合同;原告提前 30日书面通知被告解除劳动合同,并履行了劳动合同约定的赔偿、违约条款,原告可以随时解除劳动合同。2001年1月4日,原告向被告提交 无不当。法院认为,杨华兴是否有权决定批准徐恺的辞职申请,涉及宝冶公司内部管理问题,徐恺作为普通员工对此并不了解。杨华兴在接到徐恺的辞职报告 ...
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、气短及眼睛刺痛,同办公室的其他员工也出现类似症状。2004年2月开始,洪女士到医院就诊,发现身体机能出现器质性问题,血液指标异常,肺功能出现不 办公场所甲醛超标之间存在因果关系。 法院判该仪器公司承担30%的赔偿责任,即赔偿7万余元;其余70%的赔偿责任由3家装修单位来承担,具体比例参照3被告提供的 ...
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必须提供相关票据原件。对伤残员工来说,所有伤残未死亡的工伤员工的工伤保险待遇给付,均须凭票据。再到法院要求第三人赔偿依法也要求提供票据原件,一 寻求工伤保险补偿。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以工伤保险补偿问题的答复》中规定,“根据《中华人民共和国安全生产法 ...
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的焦点在于:原告与被告在《申请书》中约定如原告提前辞职应当赔偿公司车辆油料及车辆损耗费3000元是否合法的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第22条的规定, 日常的职工教育经费中支出,具体分摊到每一员工的金额一般都不会太高。专业技术培训所需要支付的培训费用通常较高,且用人单位可能还需要为此另外付出 ...
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无责任,故超出交强险部分由第一被告承担,因第一被告是第二被告的员工,事发时正在履行职务,故第一被告的赔偿责任由第二被告承担。 原告在本案中主张的损失, 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十五条判决如下: 一 ...
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当事人必须提供相关票据原件。对伤残员工来说,所有伤残未死亡的工伤员工的工伤保险待遇给付,均须凭票据。再到法院要求第三人赔偿依法也要求提供票据原件,一 工伤保险补偿。最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿之后是否还可以工伤保险补偿问题的答复》中规定,根据《中华人民共和国安全生产法 ...
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能竞合择其一。同时,国家权利下的赔偿只能对劳动者生存权起到基础的保障作用,不可能得到完全的赔偿;而平等之间的侵权损害赔偿旨在实现对受害人全部损害进行填补的 权向第三人追偿。以及深圳市中级人民法院《关于审理工伤保险待遇纠纷案件法律适用问题的指导意见(试行)》第十二条规定,……但对于医疗费、丧葬费和辅助器 ...
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