关心或从事公司以外的贸易、业务或工作等,可以认定原告为防止信息泄漏对涉案商业经营秘密已经采取了合理的保密措施。最后,而持续存在稳定交易的客户名单,订购 公司工作期间担任公司会计,可以看到完整的销售合同及具体的客户名单、销售价格、银行的付款结账信息,在日常业务中完全有机会接触到原告主张的PI及FI公司的 ...
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万股份。2012年底某商贸公司将500万股份作价1000万元转让给某资产经营公司。某商贸公司交付记名股权证,某资产经营公司即时支付股权价款1000万元。但某 公司的诉求,确认股份转让协议有效,某商业银行股份有限公司将某资产经营公司记载于股东名册,某商贸公司予以协助。 本案为非常典型的股东名册记载纠纷 ...
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了合同,自己从中获利,严重侵犯了原告的商业秘密权,致使原告蒙受了经济损失15万元,损失构成为利润损失及产品压库、银行利息。要求由被告赔偿。被告何实践答 代表原告,产生的法律后果亦由原告承担责任。因此,被告通过职务行为获得的商业秘密(即经营信息),属原告享有,未经原告许可,他人不得侵犯其权利。三、被告的 ...
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(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员,应依照《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。 12. 《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理 ...
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利率各不一样,且经常调整,确定其同期放贷最高利率实属不易。笔者认为,确定“银行同期贷款最高利率”应考虑被执行人的违法成本与被执行人住所地经济发展状况相适应的关系 最高利率”为宜。其理由如下:1、由于信用社经营风险较大,与其他商业银行相比,其放贷利率在中国人民银行规定的贷款基准利率基础上向上浮动幅度最大 ...
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发生动荡的时候,易发生储户争相提款的现象,从而造成资金来源不稳定;向其他商业银行或中央银行借款所得的资金主要是短期资金,而金融机构往往需要进行一些期限较长 发展的客观要求,不断地对需要发展的行业和企业给以强有力的支持,以提高其经营和竞争能力,从而为不同支持对象建立了稳定的资金供应渠道.日本的金融债券不 ...
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(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员,应依照《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。 12. 《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-314870.html -
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今后金融工作的重点之一。 地下钱庄的长期存在凸显了我国金融制度的一些缺陷,银行经营机制没理顺,金融服务偏差,有需求就有市场。海南大学中国现代经济理论 交易活动,联合公安机关打击防范。 海南省公安厅经侦总队负责人认为,公安机关应与商业银行建立反洗钱快速反应机制,便于公安机关对明显涉嫌犯罪需要立案侦查的, ...
//www.110.com/ziliao/article-314367.html -
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今后金融工作的重点之一。 地下钱庄的长期存在凸显了我国金融制度的一些缺陷,银行经营机制没理顺,金融服务偏差,有需求就有市场。海南大学中国现代经济理论 交易活动,联合公安机关打击防范。 海南省公安厅经侦总队负责人认为,公安机关应与商业银行建立反洗钱快速反应机制,便于公安机关对明显涉嫌犯罪需要立案侦查的, ...
//www.110.com/ziliao/article-301843.html -
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(委任)的,应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的经理和有关经营管理人员,应依照《中华人民共和国公司法》的规定与董事会签订劳动合同。 12. 《劳动法》、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》等劳动法律、法规和规章。商业银行与其职工发生的争议属于劳动争议的受案范围的,劳动争议仲裁委员会应予受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-291936.html -
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