劳动关系，包括： ① 员工患病或受伤（非工伤）治疗后，不能再回到原岗位上班，不能解雇； ② 员工不能胜任本岗位（职位）的工作，不能解雇； ③ 企业 年，超过时效就要不到了。 医疗期权益 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知规定，员工患病或非因工负伤应当享有治病休息的时间，这期间叫作医疗期。 ...
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按工作标准考核、考评后，确认乙方不能胜任本岗位工作，可以调换乙方的工作岗位；也可以将乙方退还。本合同履行期内，用人单位因业务发生变化，经与乙方协商一致， 有关规定需租赁单位支付的部分，由租赁单位承担。（五）在合同期内，乙方因患病或非因公负伤，其医疗待遇和病假工资由租赁单位按照国家、施市有关规定执行。（ ...
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！1、支招一：劳动者自行与用人单位协商解决劳动者有权利要求用人单位恢复其原岗位工作，如果因为用人单位的违法调岗降薪行为给劳动者造成损失的，劳动者也可以通过劳动 四种情况属于正当理由：1、劳动者患病或者非因工负伤， 在规定的医疗期满后不能从事原工作；2、劳动者不能胜任原工作；3、工伤事故发生后，不适合再 ...
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180元。因此，因前前后后这些事，原告身心受损害，身体患病，迫于外部压力，气愤而写申请退休报告。但事后不久，原告身体恢复，完全可以胜任工作，即口头、 1月办理，按退职处理;(3)如莫尊通的身体疾病经治疗确已恢复，能胜任教学工作，由A市教育局研究提出处理意见。[案情分析] 本案是一起学校教师不服人事主管 ...
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180元。因此，因前前后后这些事，原告身心受损害，身体患病，迫于外部压力，气愤而写申请退休报告。但事后不久，原告身体恢复，完全可以胜任工作，即口头、 ，按退职处理；（3）如莫尊通的身体疾病经治疗确已恢复，能胜任教学工作，由福清市教育局研究提出处理意见。「审判」福清市人民法院审理认为，被告福清市人事局 ...
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180元。因此，因前前后后这些事，原告身心受损害，身体患病，迫于外部压力，气愤而写申请退休报告。但事后不久，原告身体恢复，完全可以胜任工作，即口头、 ，按退职处理；（3）如莫尊通的身体疾病经治疗确已恢复，能胜任教学工作，由福清市教育局研究提出处理意见。「审判」福清市人民法院审理认为，被告福清市人事局 ...
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180元。因此，因前前后后这些事，原告身心受损害，身体患病，迫于外部压力，气愤而写申请退休报告。但事后不久，原告身体恢复，完全可以胜任工作，即口头、 ，按退职处理；（3）如莫尊通的身体疾病经治疗确已恢复，能胜任教学工作，由福清市教育局研究提出处理意见。「审判」福清市人民法院审理认为，被告福清市人事局 ...
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制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。 第八十三条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受 一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额 ...
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习惯的事，不能以办案或查处违法犯罪活动或当事人是违法犯罪人员为借口，故意破坏当地人民群众的风俗习惯，侮辱当事人或当地人民群众。因工作失误，伤害 因年老丧失劳动能力而得到国家物质帮助制度。(3)疾病保险制度。人民警察因患病而从国家获得物质帮助的制度。(4)伤残保险制度。人民警察负伤和确定残废后，国家所 ...
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来建立起来的夫妻感情和幸福的家庭生活。原告以被告在原、被告共同生活期间患病的HBsAg阳性化验单为证据提出离婚，该化验单只能证明被告系乙肝病毒携带者，不属于 不会发生传染的，不过不能合用剪刀、指甲钳、牙刷等。无症状HBsAg携带者可以正常生活、学习和工作，他们不需要长期休息，也不需要补充特殊营养。可以 ...
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