涉疫情劳动争议的处理，既要正确适用现行劳动法律法规，又要深刻把握和贯彻执行国家关于确保疫情防控、稳定劳动关系、支持用人单位复工复产和促进经济社会发展的 执行；用人单位安排劳动者灵活办公的，按照第9条的规定支付相应工资；用人单位已停工停产的，按照《江苏省工资支付条例》第三十一条处理。 用人单位有证据证明 ...
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涉疫情劳动争议的处理，既要正确适用现行劳动法律法规，又要深刻把握和贯彻执行国家关于确保疫情防控、稳定劳动关系、支持用人单位复工复产和促进经济社会发展的 执行；用人单位安排劳动者灵活办公的，按照第9条的规定支付相应工资；用人单位已停工停产的，按照《江苏省工资支付条例》第三十一条处理。 用人单位有证据证明 ...
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个国家级海洋特别保护区（海洋公园），其中包括青岛西海岸国家级海洋公园。国家海洋局规定在海洋自然保护区内禁止非法采石、挖沙，开采矿藏。青岛市文昌鱼水生野生动物 、周凤生等人非法采矿案1-44笔记本资料上记载的工资支付情况汇总明细统计表的合计工资支出为3671220元。 （3）海砂重量及价值估算项目报告书 ...
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条规定，建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书，国家颁布的施工验收规范和质量验收标准及时进行验收，验收合格的发包人应当按照约定支付价款 关于塔吊停滞期间、脚手架停滞期间的损失数额、人工人员窝工损失、看守工地人员工资、工地剩余材料的损失数额5668712.06元鉴定错误。 五、依照《6.5协议书 ...
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，被告并未违反法律的规定，系依法与其解除劳动合同，被告无须支付其任何经济补偿金或者赔偿金。二、被告并未克扣其9月份、10月份工资，原告诉求补发工资 的依据。且原被告在《劳动合同书》第8条明确约定甲方安排乙方加班，按国家及甲方有关规章制度执行，原告在签订劳动合同的时候明确将公司规章制度作为劳动合同附件 ...
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报酬的过程。 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)用人单位向劳动者发放的 条件的和法律另有规定的除外。(注：劳务关系不需要给劳动者提供保险、福利等待遇) 2)报酬支付的原则上，劳动关系由于受国家干预较多，双方 ...
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的过程。 一般没有签订劳动合同的可以收集以下证据来证明： (一)、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。 (二)、用人单位向劳动者发放 条件的和法律另有规定的除外。(注：劳务关系不需要给劳动者提供保险、福利等待遇) 2)、报酬支付的原则上，劳动关系由于受国家干预较多，双方 ...
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工作，至今未签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条之规定，XX公司应向其支付二倍工资。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定， 申请人补办补缴2011年11月23日至2015年5月25日期间的相关社会保险，费用按国家规定的比例各自承担；二、申请人的其他仲裁请求予以驳回。原告不服，诉至法院。 ...
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日在某公司工作，双方签订的劳动合同约定：某公司按月通过银行转账方式向李某支付工资1600元，李某自愿放弃某公司为其参加社会保险，某公司按月以社保补贴的 ，一般影响的是劳动者当下的生活水平和质量，无关乎未来特定时刻的风险承担。而国家建立社会保险制度，为的是保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下 ...
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人社局向该公司下达限期改正指令书，限期十日内予以改正。李某东明知拖欠职工工资，从2016年11月中旬改变联系方式，长期逃匿在外。 人社局认为，李某东 ，并处罚金。 上述案件中，李某东作为公司的法定代表人和实际经营人，无视国家法律，以逃匿方式拒不支付员工的报酬，数额达7.4万余元，经劳动部门责令支付仍不 ...
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