依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 贾先生在一家公司工作了9年。2008年1月1日，劳动 有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职 ...
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依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 贾先生在一家公司工作了9年。2008年1月1日，劳动 有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职 ...
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依法要求用人单位承担责任;履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以申请仲裁、提起诉讼。” 贾先生在一家公司工作了9年。2008年1月1日，劳动 有效且对贾先生是否适用? 贾先生与该公司的劳动合同尚未到期，用人单位无正当理由要求劳动者提出解除劳动合同显然是一种违反法律的行为。只要劳动者不同意辞职 ...
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产品”，期限为一年，收益为9%。合同显示，该投资计划名称为“中企华康股权”，受托管理方为“中诚联合（北京）创业投资有限公司”。 但该“理财产品”到期后，他们 比率从9%到12.5%不等，产品售卖时间集中在2013年下半年，有效期限均为一年。 经查询，这两家公司登记状态均为在营。中投汇富（北京）投资基金 ...
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，刘先生随房屋将一张电卡、2把房门钥匙交给房产公司，房产公司亦将合同期内截止至2013年10月的全部租金依照约定交付给了刘先生。合同到期后，双方未 上诉至二中院。二中院审理期间，经释法工作，刘先生及房产公司均提出撤回上诉的申请，据此，法院准许刘先生及房产公司撤回上诉，双方当事人均按一审判决执行。法官 ...
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，刘先生随房屋将一张电卡、2把房门钥匙交给房产公司，房产公司亦将合同期内截止至2013年10月的全部租金依照约定交付给了刘先生。合同到期后，双方未 上诉至二中院。二中院审理期间，经释法工作，刘先生及房产公司均提出撤回上诉的申请，据此，法院准许刘先生及房产公司撤回上诉，双方当事人均按一审判决执行。法官 ...
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日至2013年3月6日。2013年3月6日双方的劳动合同到期后，刘某继续在某食品公司工作，但双方未再签订劳动合同。2013年10月9日刘某向食品公司 支付经济补偿金。第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的 ...
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沃勒斯公司未与卓雅就变更工作地点协商一致，系对劳动合同的单方变更。卓雅因对新址不认可并对此提出了异议，在公司未给明确答复之前所以未到变更后的 属于擅自变更合同。若根据法院查明的事实用人单位是因租期到期无法继续租赁才搬迁到新的工作地点，那么可依据因客观情况发生变化，双方可友好协商，若协商不成时用人单位可 ...
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与某科技公司签订了为期8年的劳动合同。双方约定，合同订立后，科技公司向肖先生免费提供两居室住房一套，若肖先生在科技公司工作满8年，住房产权归肖，否则 合同，在合同履行期间，因为肖先生自身原因，劳动合同没有到期，他就提前离开了工作单位。此时，双方对肖先生的辞职、房屋的腾退产生的争议属于劳动争议。但双方 ...
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公司，从事电焊工作。入职之时，造船公司于梁某签订自2008年11月至2011年11月固定期限劳动合同。2011年11月，双方签订劳动合同到期，造船公司 《劳动合同法》第82条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位应当为劳动者提供 ...
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