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50%的比例承担经济赔偿金;因被告属于事业单位性质,不属于办理养老保险的范围;失业保险不能补办。一审判决研究所向司某某支付违法解除劳动合同经济补偿金和经济赔偿金 、原审对双方劳动关系的期限认定为5年的事实错误。上诉人提交的“操作证”证明入厂日期为1994年5月,解除劳动合同关系时间为2005年7月1日 ...
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50%的比例承担经济赔偿金;因被告属于事业单位性质,不属于办理养老保险的范围;失业保险不能补办。一审判决研究所向司某某支付违法解除劳动合同经济补偿金和经济赔偿金 、原审对双方劳动关系的期限认定为5年的事实错误。上诉人提交的“操作证”证明入厂日期为1994年5月,解除劳动合同关系时间为2005年7月1日 ...
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丽”轮更名为“帕玛”轮(PAMAR)。合同履行期间,被告拖欠原告工资、伙食费、失业补偿、医疗费和其他费用共552303.37美元。1994年5月9日,原告向广州海事 ITF”标准的适用应以船舶所有人与该组织有特别协议为前提,而原告未举证证明该前提的存在,故对原告的这一请求不予采纳。依照合同的约定,被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-38515.html -了解详情
丽”轮更名为“帕玛”轮(PAMAR)。合同履行期间,被告拖欠原告工资、伙食费、失业补偿、医疗费和其他费用共552303.37美元。1994年5月9日,原告向广州海事 ITF”标准的适用应以船舶所有人与该组织有特别协议为前提,而原告未举证证明该前提的存在,故对原告的这一请求不予采纳。依照合同的约定,被告 ...
//www.110.com/ziliao/article-37685.html -了解详情
的非营利性的社会保障制度。社会保险的主要内容包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险. 法条链接 《中华人民共和国社会保险法》 第二条的规定:国家建立 本人亲笔书写,并签名按手印,且申请书并非用人单位提供的格式范本,不能证明是用人单位强迫其签名的,可认定是其本人真实意思表示。而且,用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-814700.html -了解详情
向劳动者明示;5.在解除劳动合同前征求了工会的意见。本案中,Z医院出具给曾某的《解除(终止)劳动合同及失业登记证明书》仅列出被用人单位解除劳动合同,未写明具体理由。未提供证据证明其相应的规章制度的制定时间,也没有提供合法有效的证据证明其依据的规章制度系经过民主 ...
//www.110.com/ziliao/article-757511.html -了解详情
申请人一家在被申请人处工作的最好记录,上面有被申请人负责人的签字,可以很好证明申请人一家自2012年开始就在被申请人处工作。 3、根据申请人提供的证据十 陆某与湖南某科技有限公司违法解除劳动合同赔偿金、未签书面劳动合同双倍工资、失业保险待遇损失劳动争议纠纷案;余某与湖南某生物制药公司经济补偿金、未休年 ...
//www.110.com/ziliao/article-519651.html -了解详情
28日向xx县人民法院提起民事诉讼,请求中国xxxx县支行为其补缴养老保险金和失业保证金,补发1999年2月至1999年7月的工资。被告中国xxxx县支行辩称 纠正错误。在劳动争议发生二年之后,二原告再次申请劳动仲裁,没有提供证据证明其超过60日仲裁期限系不可抗力及其他正当理由所致。二原告以xx县劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-326179.html -了解详情
Z市社会保险经办机构为申诉人补缴和继续缴纳社会保险费,包括养老、医疗、工伤、失业等保险;补足和继续缴纳住房公积金;办理档案移交手续;办理退职、退休手续;补调工资 发生之日。本案中,上诉人河南省烟公司Z市公司不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间,劳动者申请仲裁即为主张权利,因此并未超过法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-325441.html -了解详情
单位与劳动者虽然未书面约定实际支付的工资是否包含加班工资,但用人单位有证据证明已支付的工资包含正常工作时间工资和加班工资的,可以认定用人单位已支付 之日起一年内提出,赔偿数额的确定可参照《农民合同制职工参加北京市养老、失业保险暂行办法》(京劳险发(1999)99号)和《北京市农民工养老保险暂行办法》( ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -了解详情
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