同类业务的有竞争关系的代理保险业务，其与兴业保险公司的劳务合同不应得到法律保护，法院应该依职权主动审查，依据《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形 在如下几点： 一、主体资格不同。劳动法律关系中的劳动者主要是以职工身份从事劳动，除特殊部门和特殊岗位外，一般不作资质限制，劳动者属于单位编制内职工。 ...
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诉讼主体在不违反法律规定的情况下，在起诉时可以自由地确定请求司法保护的范围和选择保护的方法。法院应当尊重当事人的选择，在当事人请求的范围内审理案件。 工伤事故发生之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤职工或其亲属于同样期限（特殊情况可延至30日）内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请， ...
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诉讼主体在不违反法律规定的情况下，在起诉时可以自由地确定请求司法保护的范围和选择保护的方法。法院应当尊重当事人的选择，在当事人请求的范围内审理案件。 工伤事故发生之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；工伤职工或其亲属于同样期限（特殊情况可延至30日）内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请， ...
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办法》、《劳动法合同法》、《劳动法合同法实施条例》等规定，职工达到法定退休年龄：男年满六十周岁，女年满五十周岁，劳动合同中止，应该退休。 同时，《最高 保险提前是职工要有劳动关系。因此，一般情况下，超过法定退休年龄人员因工受伤不能按工伤处理。 但是，在一些特殊情况下，立法者或者有关部门出于保护弱势群体 ...
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因工伤亡，而第十五条规定的因工伤亡是基于扩大职工权益保障范围的目的，将部分与工作没有直接关联，但因特殊原因需要通过社会保险予以保障的伤亡，视同为工伤。因视同工伤属于通常意义上因工伤亡之外的扩大保护，故对视同工伤的判定，应当严格掌握，不宜对视同条件随意扩大解释，不合理扩大视同 ...
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又要证明使用缺陷产品是损害发生的原因。但对一些科技含量较高、制造工艺特殊和复杂的工业产品以及因果关系特别复杂的其他产品，受害人只要证明使用了某产品后 均不超过依法应计算的数额，本院予以确认。原告燕敦全系沛县绿化委员会退休职工，退休月工资1940元；原告王锦玲系沛县鹿湾中学退休教师，退休月工资1800元 ...
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的精神损害抚慰金是正确的。4、上诉人所开办的幼儿园是一特殊的教育机构，幼儿的认知能力和保护自身安全的能力非常弱，其在放学后不可能自己回家，需要自己 母亲张永香护理，张永香多年在崇义县城生活并从事餐饮业，一审法院参照上一年度城镇职工工资计算其护理工资并无不当；（2）精神损害抚慰金的计算，被上诉人受伤致九 ...
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、规范之处：一、某某保健院主治医师某某疏忽大意、未尽高度注意义务，面对原告这一特殊年龄群体（大于35岁）出现的异常子宫出血，未给原告做诊断性刮宫检查， 应力位片显示：右侧膝关节间隙不均匀，内侧较宽。2010年3月23日太原市商业职工医院双膝应力位片报告：右膝前交叉韧带术后，应力位拍片可见右膝关节间隙不 ...
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9394元（1708元／月×5.5个月）。3、关于年休假工资问题。《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位 属于人民法院民事案件的受案范围，人民法院不应予以处理。万太会可依法请求劳动行政部门保护其合法权益。综上，原审判决认定事实清楚，但适用法律不当，导致判决不当， ...
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限制条件下，在特定需要的情况下，由当事人自愿约定或由法律直接规定，使之不与职工依法享有的平等就业权和自由择业权相冲突。通常认为劳动者有权在法律允许范围内自由 确有必要的情况下，对于特殊人员（比如掌握原单位技术秘密及经营信息的技术人员、营销人员等）在一定时期内的竞业禁止规定应受法律保护。但期限不能过长， ...
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