被小型客车撞伤。经分宜县公安局交通警察管理大队认定，客车司机负事故全部责任，李某无责任。经该大队调解，责任方对李某进行了民事赔偿。2014年7月16日 ，之后其与用人单位之间只存在劳务关系，不存在劳动关系，劳动行政部门认定李某与物业公司存在劳动关系并认定其所受伤害为工伤错误，应撤销其所作工伤认定。第二 ...
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出了如何应对私盖公章的案件，并在案件的反思中，提出如何管理好公章、做好因公章引发法律风险的管控。一、案件的接触上海某高科公司碰到了一起很棘手的劳动 年4月30日，已经交接完毕。没有必要在交接完毕之后，再约定3个工作日在进行，工作财产工作地交接。因此，可知，原告在说谎，双方不可能签订一个主要内容都与事实 ...
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其与答辩人存在借名买房口头约定。但就双方存在口头约定且双方如何就借名买房重要事项、各方权利义务进行的如何，孙东均未予以证明。当事人孙东未就对自己提出的 证明，本院亦不采信。二、涉案房屋由孙东管理、居住至今。现有证据表明涉案房屋入住后，孙东实际使用并支付了大部分物业费、电费、燃气费、停车费等费用，孙虎 ...
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劳动争议调解组织受理的近3万件法律援助案件中精心评选出来，对于用人单位规范用工管理具有现实参考意义。1.解除未通知工会需支付经济补偿基本案情张某于2006年10 律师为三位职工提供法律援助。处理结果：仲裁委裁决物业公司向唐某等三人分别支付加班费；三人继续在单位工作。案件评析当唐某等三位职工要求单位支付 ...
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权利冲突，人格权保护范围的界定是人格权纠纷案件审理的起点，侵权是否构成以及侵权责任如何承担的认定是此类案件审理的重点。此外，在网络环境下的人格权纠纷案件中， 网络媒体的飞速发展，出现了较多公开艺人、名人工作、生活信息的情形，并导致相当数量的网络用户对此类信息进行关注和评价，从而引发了较多的名誉权、隐私 ...
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市政管理委员会作为拆迁人，委托医科大学具体实施该辖区内的拆迁安置工作。7月2日，医科大学代表朝阳区市政管理委员会与荣玉莲签订了关于11号院9号楼3单元103 问题（比如谁应该作为被拆迁人？谁应该被作为安置人口？拆迁补偿款如何在被拆迁人的家庭成员之间进行分配？）律师自己都没有搞明白，就壮着胆子接下了案子 ...
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某直接外包给第三方进行操作，对方具体如何操作，我们不清楚。 二、本案属刘某的个人行为，与陈某没有关联。 涉案删帖业务是在刘某实际管理乙公司期间发生 收付款项，无法支付物业费和管理费，财务上的申报纳税不能正常操作；员工工资无法正常发放，很多员工提出离职；销售人员没法签单；员工及家庭工作生活普通陷入困难。 ...
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一致，只是分属于不同办公室。 审理结果 仲裁委审理认为，某物业公司将融资部撤销，双方劳动合同中约定的工作岗位已不复存在，致使原劳动合同已经无法按原标准履行。 单方调岗的情况，就如本案。在此种情况下，用人单位对于劳动者的岗位进行单方调整是否会得到支持？这其实涉及用人单位用工自主权与劳动者就业选择权的平衡 ...
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一致，只是分属于不同办公室。 审理结果 仲裁委审理认为，某物业公司将融资部撤销，双方劳动合同中约定的工作岗位已不复存在，致使原劳动合同已经无法按原标准履行。 单方调岗的情况，就如本案。在此种情况下，用人单位对于劳动者的岗位进行单方调整是否会得到支持？这其实涉及用人单位用工自主权与劳动者就业选择权的平衡 ...
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商品房发证进展情况的函》，并积极督促各市县对商品房登记历史遗留问题进行摸底分类，制定工作方案和实施细则，积极解决历史遗留问题，化解社会矛盾，同时每月要求 属于商品房项目的，由开发商负责申报；开发商下落不明的，应由该项目的业主委员会或物业服务单位组织业主统一申报。属于非商品房项目的（房改房、集资建房等） ...
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