、工资等直接证明饶某不是华盛公司员工，与华盛公司是平等主体之间的合同法律关系外，还可以根据对贪污罪主体的特别立法规定，印证承包这种属于受委托经营、管理 ，将还欠的租金变成已全部交齐。显然，鉴定结论没有分清费用产生的法律关系，导致租凭费用计算到影响承包费的工程结算成本中了。2、司法鉴定利润表应当将饶某 ...
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并同意其请求，之后再前往医院复查。 2012年8月13日，公司声称赵某违反《员工手册》相关条款，以“无特殊理由连续旷工达三日”为由，解除双方劳动 说明，被申请人并不认可申请人EMS函具有解除劳动合同的效力，坚持认为申请人“旷工”是导致被解除劳动合同的原因。 因此，是被申请人主动发布的《通告》解除了劳动 ...
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后续核对。2011年6月21日13时许，原告罗平在奉节县永安镇人和街双扶公司“玉园宾馆”999号房内与刘杰、吴世刚、马从兵四人以打“软绵绵 ：原告了解认同被告所制定的《重庆农村商业银行员工违反规章制度处理办法》和《重庆农村商业银行禁止员工赌博和从事第二职业规定》等制度规定，已表明原告罗平愿意接受该制度 ...
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贷款后续核对。2011年6月21日13时许，原告罗平在奉节县永安镇人和街双扶公司玉园宾馆999号房内与刘杰、吴世刚、马从兵四人以打软绵绵 原告了解认同被告所制定的《重庆农村商业银行员工违反规章制度处理办法》和《重庆农村商业银行禁止员工赌博和从事第二职业规定》等制度规定，已表明原告罗平愿意接受该制度规定 ...
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民事责任。据我国《保险条例》第16条第3款的规定，自残或者自杀的不得认定为工伤或视同工徐汇某公司：员工违反竞业限制协议赔偿5万元【案例回放】 10月上旬 认定杨涛自杀时的精神状态是由于头部受伤引起的，即杨涛的自杀是他在工作中头部受伤后，导致精神障碍所表现出的一种后果，与《工伤保险条例》规定的“自残或者 ...
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工作失误，致使单位被罚款1620元，给公司造成重大经济损失。 因此，鉴于王刚严重违反了办事处《员工守则》中的有关规定，办事处单方与其解除劳动合同无需支付任何 造成重大经济损失，办事处虽有制度，但在制度中并未规定具体标准，因此，办事处称，由于王刚失职导致企业被罚款1600余元而给企业造成重大经济损失， ...
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七条规定，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 问题四：员工违反劳动法律法规及严重用人单位的规章制度的，用人单位以此为由进行 （4）有关物证如物品财产损坏之证据；（5）有关摄像监控资料；（6）公司办公会议记录。（7）交通事故认定书、治安处罚决定书等。司法实践中，有违纪员工 ...
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串供，不得威胁、引诱证人改变证言或者作伪证以及进行其他干扰司法机关诉讼活动的行为。违反上述规定的，应当依法追究法律责任。被告人李庄在担任龚刚模的辩护人期间，利用会见龚 龚刚模的妻子程琪作龚刚模被敲诈的虚假证言，指使龚刚华安排保利公司员工作虚假证言，并向重庆市第一中级人民法院提交同志龚云飞、龚刚华、程琪 ...
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公司禁止性行为在规章制度中明确规定；2、规定这种行为属于严重违反用人单位规章制度，公司可作为辞退的理由；3、有充分的该员工实施性骚扰行为的证据；4、 不好把握。 工作场所的性骚扰到底采用主观标准还是客观标准？如果采用主观标准，会导致人人自危，人际交往特别是男女同事交往就会有一道鸿沟；如果采用客观标准， ...
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虽然杨森公司知悉孙湲和夏志军为塞翁中心的前员工，却没有证据证明杨森公司与孙湲和夏志军恶意串通并运用不正当的手段获得赛翁中心的商业秘密， 民事权力的范围。关于民事赔偿责任和范围，《反不正当竞争法》第二十条概括地规定经营者违反本法规定，给被侵害的经营者造成损害的，应当承担损害赔偿责任。那么，在侵犯商业秘密 ...
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