原告要求精神损害赔偿50万元的诉讼请求过高,本院不予全额支持。 经法医学鉴定,黄子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残,被告应 》的规定处理本案。 福建省高级人民法院审理认为:本案双方当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷,属平等主体之间发生的民事纠纷,应依照《中华人民共和国民法通则》 ...
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原告要求精神损害赔偿50万元的诉讼请求过高,本院不予全额支持。 经法医学鉴定,黄子宫切除比照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》属于五级伤残,被告应 》的规定处理本案。 福建省高级人民法院审理认为:本案双方当事人之间的医疗事故损害赔偿纠纷,属平等主体之间发生的民事纠纷,应依照《中华人民共和国民法通则》 ...
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致伤、致残、残死三种情况。本案赔偿请求人唐某某的损伤经鉴定构成五级伤残,依照湖南省高级人民法院《人身损伤伤残程度鉴定标准(试行)》第十八条规定,本标准 50%。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定,符合评伤标准五级至六级为大部分丧失劳动能力,唐某某应定为大部分 ...
//www.110.com/ziliao/article-858668.html -
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致伤、致残、残死三种情况。本案赔偿请求人唐应光的损伤经鉴定构成五级伤残,依照湖南省高级人民法院《人身损伤伤残程度鉴定标准(试行)》第十八条规定,“本 ,十级伤残丧失10%”,应定为丧失劳动能力50%。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定,“符合评伤标准五级至 ...
//www.110.com/ziliao/article-45554.html -
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致伤、致残、残死三种情况。本案赔偿请求人唐应光的损伤经鉴定构成五级伤残,依照湖南省高级人民法院《人身损伤伤残程度鉴定标准(试行)》第十八条规定,“本 ,十级伤残丧失10%”,应定为丧失劳动能力50%。依据1996年8月12日劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》第十四条之规定,“符合评伤标准五级至 ...
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周岁,原告属非法使用童工。原告使用童工造成其伤残,应当依法一次性赔偿其各项损失,且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。XX市劳动争议仲裁委员会依法计算的 基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍, ...
//www.110.com/ziliao/article-538693.html -
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周岁,原告属非法使用童工。原告使用童工造成其伤残,应当依法一次性赔偿其各项损失,且赔偿标准不得低于我国工伤保险条例规定的工伤保险待遇。XX市劳动争议仲裁委员会依法计算的 基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,三级伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍, ...
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55000元,现已履行完毕。工伤赔偿计算公式是根据工伤等级鉴定标准、工伤鉴定赔偿标准等相关标准设计的,是精确对各级工伤赔偿数额进行计算的一套计算 ×12个月统筹地区上年度月平均工资; 五级工伤赔偿计算公式: 一次性伤残补助金:16个月统筹地区上年度月平均工资; 一次性伤残就业补助金:50个月统筹地区上 ...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受何种待遇?99.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受何种待遇?.100.工伤赔偿协议中约定的赔偿 危害的作业的劳动者,用人单位有义务安排哪些健康检查?116.职业病诊断和鉴定的标准是什么?117.在招录员工从事有职业病危害的岗位时,用人单位有哪些注意事项 ...
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律师。 委托代理人:王××,该局办公室主任 申请人刘××因与中国××建设××工程局(集团)工伤赔偿发生纠纷,向××劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申诉人称:我1998年10 次调解,未达成一致。根据《中华人民共和国劳动法》第73条、国务院《工伤保险条例》第34条、第66条,劳动部对《关于因破产、被工商 ...
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