提出仲裁申请,要求鼎诚公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等,共计183933.42元。2007年7月, 用工单位的指挥和管理,用工单位对该劳动者负有安全生产保障义务,涉及劳动者工伤赔偿待遇的诉讼,应当追加用工单位作为共同被告,与劳务派遣单位承担连带赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-279343.html -
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元。【裁判】 杭州市某空调器销售有限责任公司赔偿张某误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元,扣除被告 的,实际上不可能进行劳动能力鉴定,劳动保障行政部门也不接受法院的委托进行工伤认定,劳动能力鉴定的标准和劳动能力鉴定委员会的组成人员以及鉴定效力都不 ...
//www.110.com/ziliao/article-266192.html -
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鞋公司坚持不愿意调解,于是仲裁委员会当庭作出了裁决:1700余元医药费由贺某到工伤保险机构核准报销,制鞋公司必须配合;扣除治疗期间马某支付贺某的300元, 余元的医药费应该由马某承担,因为按照《工伤保险条例》应有企业承担的671元停工留薪期内的工资、住院伙食补助费已经裁决由马某承担,同理,工伤保险机构 ...
//www.110.com/ziliao/article-164181.html -
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,判决如下:句容市诚信空调器销售有限责任公司赔偿巫巧林误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元,扣除被告 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。 从上述法律法规及司法解释的规定来看,有的是正面 ...
//www.110.com/ziliao/article-132854.html -
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规定,判决如下:句容市诚信空调器销售有限责任公司赔偿巫巧林误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金计人民币31012.20元,扣除被告 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。从上述法律法规及司法解释的规定来看,有的是正面 ...
//www.110.com/ziliao/article-57479.html -
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日,经三明市人力资源和社会保障局(三元)认定,申请人所受伤害为工伤。2019年4月3日,经三明市劳动能力鉴定委员会鉴定,申请人为劳动能力 建设工程有限公司因依法支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等费用。 仲裁裁决:三明市三元区劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-794270.html -
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委员会提出仲裁申请,要求鼎诚公司和巴拉斯公司赔偿其住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等,共计183933。42元。2007年7月, 期间工资、一次性伤残就业补助金等共计65794元。巴拉斯公司支付范某一次性工伤医疗补助金120419元。巴拉斯公司对此不服,遂将范某与鼎诚公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-739759.html -
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发(2016)21号意见:“建议你中心按照社会保险法先行支付相关规定办理冯某的工伤待遇支付问题”,但某区社保中心并未向冯某支付相关费用。原告不服,遂将 在本辖区内按照规定经办工伤保险待遇的法定职责。责令被告某社保中心在30天内从工伤保险基金中向原告冯某支付医疗费、住院伙食补助费、交通费、住宿费。(陕西 ...
//www.110.com/ziliao/article-649185.html -
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驳回被告为原告补缴养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及住房公积金,依法驳回被告为原告支付医疗费、护理费、住院伙食补助费、营养费、交通费、食宿费、停工 裁决生效之日起十五日内向社会保险经办机构为申请人办理基本养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险手续,并按经办机构核定的数额为申请人缴纳1997年9月 ...
//www.110.com/ziliao/article-515352.html -
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后20个工作日内送达申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位。 如工伤认定部门不予受理,应签发不予受理通知书,申请人可以提起行政复议或行政诉讼。当事人对 的,由所在单位负责。 2、职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办 ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -
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