成立是正确的。但是，按《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定，九级伤残一次性伤残补助金的标准相当于本人8个月的工资，原判决按王黎明的委托代理人 黎明关于工伤保险待遇中应包括整容费和西宁宾馆应赔偿其精神抚慰金10万元的诉求，我国有关工伤保险待遇的法律、法规中均无明确规定，原判决认定王黎明的此项诉求 ...
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其缴纳社会保险，小常提出辞职，并向劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求企业赔偿其一次性 工伤 医疗补助金和伤残就业补助金；支付合同到 人民网·天津视窗3月21日电 《工伤保险条例》规定，“劳动者保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当的工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残津贴标准 ...
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个人之间存在劳动关系；是不是存在劳动关系，在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理 的单位，虽然属于非法用工，但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。如何争取获得赔偿呢？属于工伤范围的，是不能按照其他赔偿标准 ...
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个人之间存在劳动关系；是不是存在劳动关系，在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理 的单位，虽然属于非法用工，但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。如何争取获得赔偿呢？属于工伤范围的，是不能按照其他赔偿标准 ...
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个人之间存在劳动关系；是不是存在劳动关系，在没有劳动合同、工牌、工作证证明的情况下，劳动者申请认定劳动关系就会遇到障碍。如何解决，需要分两种情况处理 的单位，虽然属于非法用工，但是劳动者还是可以要求该单位按照《工伤保险条例》的标准承担赔偿责任。如何争取获得赔偿呢？属于工伤范围的，是不能按照其他赔偿标准 ...
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但最高为399717元、最低为79943.4元；2、伤残津贴：三级伤残为本人工资的８０％（最低不得低于2780.64元/月），直到本人退休或正常寿命。五、 。备注：1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于2011年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》及2011年北京市关于工伤的相关政策计算所得。2 ...
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致身体多处受伤。2008年7月，建筑公司与王某签订了一份协议，由建筑公司一次性赔偿王某6万元。此后，该协议履行完毕。事后，王某认为自己享受的待遇大大低于 伤害的职工能够及时获得医疗救治、经济补偿、职业康复而设定的一种待遇。《工伤保险条例》等法律、法规已就工伤保险待遇的项目、标准、支付等作了明确的规定。 ...
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本院予以支持。原告主张一次性工亡补助金436200元，根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的标准，本院予以支持。原告主张丧葬补助金22993.5元，本院予以支持。原告陈爱 法律依据，亦未提交证据证实，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二条、第三十九条，第六十二条第二款之规定， ...
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2014年发生的工伤死亡赔偿标准根据《广东省工伤保险条例》第37条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性 的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月 ...
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北京市2011年职工因工死亡待遇/赔偿标准 张春辉律师 电话15911117909 一、待遇项目及数额 1、丧葬补助金：为6个月的北京市上年度（即2010年）职工月 每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 二、计算的依据 1、《工伤保险条例》第三 ...
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