签订任何字据。此包工头在王某出事不久后便去世。工程单位拒绝为王某承担医药费及相关赔偿费用。律师：张某和王某两人虽然是工作期间发生事故，却没有与 能提供相关的事故责任书或证明等。由于事实不清，劳动保障部门也无法判断是否属于工伤。单位强行解除劳动关系【案例】 刘某、刘**两兄弟是北京丰台区某出租车公司司机 ...
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原、被告双方对于存在劳动关系一事均无异议，对于医药费的赔偿也无多大分歧。但对于基于工伤的各项赔偿不能达成一致。被告坚持此请求，要求用人单位依照 月2日，法院向双方送达了民事调解书，内容为原告内蒙古某餐饮连锁有限公司廊坊分店赔偿被告张某各顶损失计14000.00元。在2008年4月3日前履行。案件受理费 ...
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月5日回国，先后在上海海员医院两次接受手术治疗，上海Z先垫付其医药费、交通费等共计人民币1254.80元，后由香港X公司支付。治疗终结，张X 收取按期付款的期限，但延长期限不可超过12个月。 医疗费 雇主须负担雇员的工伤医疗费，每日最高数额分别为： i.住院或门诊治疗：每天港币200元; ii.同一天 ...
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11月5日回国，先后在上海海员医院两次接受手术治疗，上海Z先垫付其医药费、交通费等共计人民币1254.80元，后由香港X公司支付。治疗终结，张X ，上海Z于1985年10月14日收到香港X公司给张X在雇佣期间因工伤而损失的工资赔款4369.76美元，即将其中3000美元折成人民币9599.7元付给张X ...
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月5日回国，先后在上海海员医院两次接受手术治疗，上海Z先垫付其医药费、交通费等共计人民币1254.80元，后由香港X公司支付。治疗终结，张X 收取按期付款的期限，但延长期限不可超过12个月。 医疗费 雇主须负担雇员的工伤医疗费，每日最高数额分别为： i.住院或门诊治疗：每天港币200元; ii.同一天 ...
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中打工。同时查明，被告黄百茂有一部分款项被被告吴永贵扣留用以支付原告的医药费。 [裁判要旨] 当事人的陈述作为法定证据之一，可综合其他证据作为认定事实的根据。本案中 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的情形，与原告吴旺盛不存在直接的法律关系，且对吴旺盛所受工伤不存在过错，因此，吴天钟不应 ...
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中打工。同时查明，被告黄百茂有一部分款项被被告吴永贵扣留用以支付原告的医药费。 [裁判要旨] 当事人的陈述作为法定证据之一，可综合其他证据作为认定事实的根据。本案中 或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”的情形，与原告吴旺盛不存在直接的法律关系，且对吴旺盛所某工伤不存在过错，因此，吴天钟不应 ...
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： 一、原告与被告已经达成一次性赔偿协议，原告重复要求赔偿缺乏事实依据。 原告受伤后，被告中冶公司态度诚恳，主动先行垫付医药费12500元，原告出院后， 经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外 ...
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伤残。 事故发生后,汇海公司除支付郭文清的医药费外,工伤赔偿款未付分文。郭文清多次与单位协商赔偿事宜,公司均以郭不是自己的员工加以拒绝。 如汇海公司到期不履行,双方同意按一审判决执行。 目前,郭文清已拿到全部赔偿款。 ■律师提醒■ 劳动者施工受伤发包方须担主责 劳动合同法规定,个人承包经营违反本法规定 ...
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月的事，少则半年，长则一年。公司既不支付医药费，也不承担生活费和相关误工的补助，更不承认是工伤，甚至还反咬一口说是老文因为喝醉酒而出事，与厂方 条例》，工伤是适用的无过错责任。即使伤者老文是喝酒了，也不影响公司的赔偿，更何况伤者没有喝酒，厂方只是推测，没有任何证据证明其喝酒但厂方认为伤者一方是外地人， ...
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