结合具体案情合理分配用人单位与劳动者的举证责任。 案例7.劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务派遣单位是否承担连带赔偿责任 基本案情 2017年8月，某服务公司（ 》第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第 ...
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应综合全案证据作出——甲诉乙保险公司财产保险合同纠纷案10个案例详解01 .金融机构承担惩罚性赔偿责任应以其存在欺诈为前提——沈某诉甲银行、乙保险公司 等违法违规行为。此种乱象扰乱了金融市场有序运行，逃避了政府部门监管，最终损害了金融消费者和投资者的利益。客户发生资金损失后，部分贵金属交易公司又以多种 ...
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城市有固定工作和稳定收入并达到一定年限的农村居民，其损害赔偿标准和城镇居民一致的原则，最大限度地保证公平。 案例4 婚介服务不能退费 条款被否决案 说案： ，该事故经厦门市劳动和社会保障局认定为工伤。事发后，杨某的父母及妻子提起侵权之诉，要求乙公司承担人身损害赔偿责任。经法院调解，双方达成和解，乙公司 ...
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应当履行补缴义务。现用人单位不服裁决向法院起诉，法院该如何处理？（据高院案例） 答：根据《劳动法》第八十二条规定，劳动者提出仲裁要求，应当自劳动 赔偿仲裁、诉讼的，可参照本解答有关规定处理。 六、关于外来从业人员发生工伤保险和侵权损害赔偿竞合诉讼，法院如何处理的问题 我们认为，《上海市外来从业人员综合 ...
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妥善审理疫情引起的人格权纠纷案件。因疫情防控需要根据有关规定实施管控管理引发的人身损害赔偿纠纷，当事人以违法限制其人身自由，侵害其身体健康为由，要求管控者承担侵权责任 信谣、不传谣，理解支持、积极配合有关部门开展疫情防控工作。要选取典型案例，以案释法，及时宣传疫情防控斗争中涌现出的先进典型和感人事迹， ...
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职业道德规范，守住了心中的道德底线，才保障了职工的合法权益，创造了“天价工伤赔偿”经典案例。 在执业过程中，李水全律师忠于宪法和法律，没有损害 受害人吕某交通事故责任纠纷案，为受害人争取了35.9万元赔偿款，创造了同级别交通事故伤残等级人身损害赔偿数额新高。 作者：邯郸市总工会职工维权站站长 乐庆阳 ...
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已经构成对张某财产权的侵害。因甲银行信用卡中心已赔偿了张某利息损失0.4元，根据我国侵权法“损害填补”的基本原则，张某无权要求甲银行信用卡中心重复赔偿 和明确说明义务。系争合同条款明确约定医疗费用的赔付按照当地基本医疗保险（或工伤保险）相关规定确定，该约定清晰明确，不存在歧义，投保人应受其约束。保险人 ...
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，但没有提供承包合同、结算票据等予以佐证，故对此主张，法院不予采纳。 案例四 工伤事故中用人单位的认定 蒋四（化名）在某建设公司承包的某楼盘项目工作 在未发生医疗费的情况下，仍会导致劳动者个人账户的损失，故用人单位应当承担赔偿责任，具体损失金额应以社保机构核算结果为准。 本案中，关于刘七主张的2003 ...
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认为乙在履行维修合同的过程中未尽合同义务的行为导致了事故的发生，要求乙赔偿甲因此事故产生的损失15万元。 [分歧] 第一种意见认为，从合同纠纷角度出发，乙 丙的家属都是可继续要求甲按过错承担人身损害赔偿。 第三，工伤赔偿与人身损害赔偿之间应采取补充还是兼得模式？以案例为分析对象，受害者家属从理论上讲能 ...
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的路线。4、程德友发生交通事故已经得到足额赔偿。5、上诉人提供的相关案例是其他省对工伤认定，我国不存在这种案例作为判决的依据，而且对劳动案件各省都有 合理时间因素综合判断，只有在上下班途中遭遇的交通事故才可能认定为工伤。职工擅自离岗系对单位利益的损害，若将其视同为正常下班，并让单位承担该有害行为所带来 ...
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