。白某亲属就白某死亡事故向人社局提出工伤认定申请，人社局作出《不予认定工伤决定书》，认定白某受到的伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条、 过错之工伤认定原则，在上下班时间的合理性认定上应当采取相对宽松的标准。职工一定时间范围内的迟到早退行为，虽然违反用人单位的规章制度、属于违反劳动纪律，但并未达到故意 ...
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后因医疗机构误诊在离开医疗机构48小时内死亡，有证据证明职工死亡确属上述突发疾病所致。 工伤认定申请人请求依据《工伤保险条例》第十五条第一项规定认定视同工伤 职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，又依据《工伤保险条例》的有关规定，向工伤保险基金申请工伤保险待遇的，人民法院应予支持，但第三人已经支付 ...
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预支一次性工亡补助金的50%。（4）职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 最新工伤赔偿的标准是怎样的申请工伤 劳动能力鉴定结论为最终结论。三是自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力 ...
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条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三 居民人均可支配收入33616元。 故2017年度一次性工亡补助金标准为33616元20=672320元。 因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一 ...
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女年满55周岁。郑州劳动争议律师www.zzldls.com其计算公式为：供养亲属抚恤金赔偿金额＝工伤死亡职工本人工资（元／月）×40%例如：赵某某为某石油化工厂职工， 计算就应适用调整后的标准。三、相关法律和司法解释关于供养亲属抚恤金的规定1．《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列 ...
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有关问题的通知》(劳社部发〔2004〕18号)和《郑州市实施〈工伤保险条例〉暂行办法》(郑政〔2004〕72号)等有关规定，结合我市实际， ，一次性领取的标准暂按以下办法执行： 工伤职工伤残抚恤金=受伤时上一年度本人月平均缴费工资×计发比例×年龄段对应月数。 工亡职工供养亲属抚恤金=死亡时上一年度本人 ...
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抚养人生活费、残疾辅助器具费、丧葬费等项目向侵权人主张赔偿责任。而《工伤保险条例》第39条第1款规定:“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险 两项应当得到支持。由于客运公司没有为林某妻子办理工伤保险，应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，即客运公司应当向林某支付供养亲属 ...
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确定？80．停工留薪期的工资福利应按什么标准发放？81．停工留薪期的期限如何确定？82．如何确定工伤赔偿中的“本人工资”？83．哪些情况下工伤职工停止 ．工伤保险待遇停止后还能恢复吗？85．发生工伤后，用人单位补缴工伤保险能享受工伤保险待遇吗？86．《工伤保险条例》第62条第3款规定“新发生的费用”有 ...
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上述方向选择的标准无限扩大。从立法技术上看，对直接关系比较容易框定和限制，但对于纷繁复杂的间接关系却不容易框定，所以，《工伤保险条例》对于“上下班途中 其上班的合理时间，因此不属于《工伤保险条例》中规定的上下班途中。其只能通过责任保险或者商业保险在交通事故的责任范畴内获得相应的赔偿，而不能通过工伤保险 ...
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劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。《工伤保险条例》第60条规定，用人单位依照本条列规定 本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位应当参加工伤保险而未参加，期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的 ...
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