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驾驶)由西向东行驶时,在身后一辆蓝色三轮汽车超车后倒在路边。该证人陈述能够证明交通事故系三轮汽车超车造成,因三轮汽车车主驾车逃逸导致事故成因无法查清, 》第十四条第(六)项工伤情形主要证据。 人社局认为,公安交通管理部门具有交通事故责任认定法定职权,对新出现证人证言效力如何采信由公安机关决定 ...
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中,各方当事人对被告市人社局具有作出涉案工伤行政认定决定法定职权、工伤认定程序合法并无异议。本案中争议焦点问题是陈惠珍是否为原告单位就业 岗位问题。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题规定》第四条规定,社会保险行政部门认定下列情形工伤,人民法院应予支持:(四)其他与履行工作 ...
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因公出差伙食补助标准为100元/天。 以上事实,有东莞市社会保障局认定工伤决定书、东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书、职工因工伤亡补偿待遇支付决定、出院记录 提起诉讼。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 ...
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被上诉人):河北省人力资源和社会保障厅。住所地:河北省石家庄市新华区维明大街***号。法定代表人:王亮,该厅厅长。一审、二审第三人:北京铁路局石家庄工务段。 时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,该项规定了认定视同工伤两种情形。本案张生是在工作时间和工作岗位身体不适,并未在 ...
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裁定书。8月26日,原告律师领取法院对于浩第二次起诉民事裁定书。8月30日,援助律师与于浩法定代理人于建民一起到被告住所地核对地址。确定名称变更 有一种意见认为:童工与用人单位之间是劳动关系,童工在工作中受伤应当属于工伤,要按照工伤赔偿标准来对童工赔偿。第二种观点意见认为:童工与用人单位之间不是 ...
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工伤保险工作。”被告潍坊市坊子区人力资源和社会保障局具有本案工伤认定法定职权。根据被告提交8份证据显示,被告作出坊人社工伤认字【2017】03002号认定工伤决定书, 时,系工作时间;地点为原告车间,系工作地点,第三人孙培文受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定。原告起诉时主张第三人 ...
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事故的话,施工企业往往以其与受伤职工之间不存在劳动关系为由来否认工伤成立。工程施工过程中用工关系确实比较复杂,因为其中有发包方、总承包方、分包方,还有 :(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;第五十五条有下列情形之一,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院 ...
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相关企业管理制度,而违反企业内部管理规章制度不属于《工伤保险条例》第十六条工伤认定法定排除情形,不能因此影响工伤认定。卢太塘代替其妻子从事切割工作, 纸品厂未能提供足够证据证明其已及时采取措施予以制止,应视为卢太塘在其妻子切割岗位从事切割纸箔得到海丰合通纸品厂默许。综上所述,海丰合通纸品厂请求撤销 ...
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,第三人不能举证证明领导取消用车事实以及原告存在《工伤保险条例》第十六条规定不得认定为工伤或者视同工伤情形,应当认定原告唐某所受伤害属于工伤 责任,也即劳动者应当提供初步证据,以证明其提出申请符合工伤认定法定条件。所谓 初步证据只是一种形式意义上概念,并没有对所举证据提出实质性要求,其目的 ...
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行初49号 原告潍坊欧意动力机械有限公司,住所地青州市东夏镇段家村。 法定代表人葛建厂,总经理。 委托代理人张伟,山东万舜律师事务所律师。 委托代理人郭贤 规定期限内提出异议和相关证据。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤,由用人单位承担举证责任。”之 ...
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