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结论,还是最终鉴定结论,因为其没有鉴定结论所依据的事实,因为其引用的鉴定标准引用错误,必然导致其丧失作为仲裁裁决、法院判决的合法证据资格,基于此对于被告 人力资源和社会保障局作出洛人社(伊)工伤认字[2011]第118号工伤认定决定书,认定被告付某某所受伤害为工伤。2012年5月4日,经洛阳市劳动能力 ...
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由被告承担本案诉讼费用。原告邹汉英提交以下证据:1.仪劳社工伤认定(2007)255号工伤认定决定书,扬仪劳鉴通(2008)第33号劳动能力鉴定结论通知书,证明原告 在工伤前的工资表三份,证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准;6.仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份,证明被告孙立根、刘珍股东 ...
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由被告承担本案诉讼费用。 原告邹汉英提交以下证据: 1. 仪劳社工伤认定(2007)255号工伤认定决定书,扬仪劳鉴通(2008)第33号劳动能力鉴定结论 在工伤前的工资表三份,证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准; 6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份,证明被告孙立根、刘珍股东的身份 ...
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发生或职业病确诊30天(单位)/1年(个人)---工伤认定经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起 规定执行。关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知(鲁劳发[1993]343号)各市、地劳动局、财政局、总工会(工会 ...
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。用人单位未按时提交的,社会保障行政部门可以依据受伤职工或者其直系亲属提供的材料作出工伤认定。 第十九条 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向 药店购药费用、无相关病历记录的医疗费用等; (九)不符合入院条件和标准发生的住院医疗费用、符合出院条件未办理出院手续发生的医疗费用; (十)因 ...
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认定中认为用人单位的举证没有达到优势证据证明标准,从而判决撤销了社会劳动保障部门作出的工伤认定决定,主要理由: 1、证据规则的运用 《最高人民法院关于行政诉讼 外还包括不追究过失原则、与社会救济相结合原则、向受害人倾斜原则、工伤保险补偿与事故预防和职业病康复相结合的原则、社会化原则以及社会化与雇主责任 ...
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由被告承担本案诉讼费用。原告邹汉英提交以下证据:1. 仪劳社工伤认定(2007)255号工伤认定决定书,扬仪劳鉴通(2008)第33号劳动能力鉴定结论通知书 在工伤前的工资表三份,证明原告的工资低于仪征市职工最低工资标准;6. 仪征市工商局查询的新威电器注销的申请表一份,证明被告孙立根、刘珍股东的身份 ...
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人介绍慕名找到本律师,经过劳动仲裁,使得该工人获得十分满意的赔偿,赔偿获得的工伤待遇计算到正常死亡时为止也有将近百万元之巨。 3、2006年办理的 国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究 7、国家工伤伤残鉴定5级的赔偿标准? 8、申请工伤认定的程序具体有哪些? 9、人民警察因公致残相关问题研究 10、什么是 ...
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认定申请后,于2008年10月29日对长春市某装潢工程有限公司下达了《工伤认定调查通知书》,限长春市某装潢工程有限公司于2008年11月28日前提供证据和 565.5元(马某住院期间由家人护理26天,护理人员费用按最低工资标准计算每月650元);裁决长春市某装潢工程有限公司支付给马某住院期间剩余医疗费 ...
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不可能进行劳动能力鉴定,劳动保障行政部门也不接受法院的委托进行工伤认定,劳动能力鉴定的标准和劳动能力鉴定委员会的组成人员以及鉴定效力都不同于司法鉴定 诚信公司赔偿损失未超过法定的诉讼时效期间,其诉讼请求应当得到支持。赔偿标准和项目应当按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/ziliao/article-132854.html -了解详情
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