、了解是否与单位签订劳动合同或有工作证、上岗证等劳动关系证明劳动合同及其他劳动关系证明，是申请工伤认定必备材料。没有这些材料，劳动保障行政部门就无法对工伤 轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。 五、 如果单位跟你协商解决工伤赔偿数额，了解伤残级别和计算标准协商解决多发生 ...
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申请。 按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。 用人单位未在本条第一款 的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。九、生活护理费： 1、生活完全不能自理：2836元／月×50%=1418元／月 ...
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受伤，原告应依法给予被告工伤损害赔偿待遇。劳动合同期满后，被告不再在原告处工作，符合有关法律规定，可予准许。被告的工伤认定在2004年1月1 为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人认为一审计算方式合理。三、 ...
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治疗费、工伤津贴、伤残抚恤金、伤残补助金等法定标准执行。川某建司未依法缴纳工伤保险金，则工伤保险待遇转承川某建司承担。 ３、该案不应适用劳办发（ 为事故单位。否则应认定出租方或发包方为事故单位。 ?３德国１８８４年７月制定的《劳动伤害保险法》，确立了企业主对雇工伤害负无过错的赔偿责任；法国于１８９８年 ...
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伤残等级，因公司未为王某购买社保，故王某向劳动局申请仲裁，要求公司支付工伤赔偿款。 该深圳劳动案中后双方在仲裁阶段达成了调解协议，约定了支付王某 后，如果要主张工伤保险待遇赔偿，应当先行去劳动局申请工伤认定，在认定属于工伤之后，劳动者再申请评定伤残等级以及停工留薪期，以便明确自己的赔偿标准，获得相应的 ...
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关于工伤认定 大家有着诸多疑惑 下班后因中暑昏迷 吃工作餐被鱼刺卡住 应酬客户喝多了身亡 这些算不算工伤? 甚至有些人直接说 只要是在公司受的伤 都 按月支付）； 其它亲属：死者本人工资30%（每人每月）； 孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％； 初次核定时上述抚恤金之和应职工月工资（按月计算） ...
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关于工伤认定 大家有着诸多疑惑 下班后因中暑昏迷 吃工作餐被鱼刺卡住 应酬客户喝多了身亡 这些算不算工伤? 甚至有些人直接说 只要是在公司受的伤 都 按月支付）； 其它亲属：死者本人工资30%（每人每月）； 孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10％； 初次核定时上述抚恤金之和应职工月工资（按月计算） ...
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，事发时年满55周岁，2018年3月毛某经人介绍到苏州某建设安装公司所承包的淮安市经济技术开发区某工地从事水电安装工作。2018年8月，毛某在工地做工时被电 是人身损害赔偿，毛某的伤情在人身损害赔偿的标准中达不到构成伤残的程度，这样的话，他能够得到赔偿的金额会因此而大打折扣。如果走工伤认定程序，则毛某 ...
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缴费工资低于实际工资 工伤待遇标准如何确定 【案情】 2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害 ），根据侵权法理论，那么，用人单位少缴纳工伤保险费也应承担相应的赔偿责任（即工伤保险基金支付工伤保险待遇后的不足部分）。 综上，无论用人单位是否按照劳动者 ...
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伤残。XX县交警队作出环公交认字（20XX）第X号《道路交通事故认定书》，认定被告覃XX负事故主要责任，原告负事故次要责任。事故发生后，被告未给付原告 了法外利益。那么，本案原告主张的哪些赔偿项目与工伤保险的赔偿项目重复呢？基层法院认为，本案原告主张的误工费对应工伤保险的原工资福利待遇；医疗费对应工伤 ...
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