也明确拒绝承担工伤赔偿责任，徐某无奈之下找到陕西仁和万国律师事务所王科律师并办理了委托代理手续，王科律师在详细了解案情后，作为徐某的全权代理 差额：3207元（1869元／月3个月后扣除单位在停工留薪期间每月800元的工资）。 6、一次性支付伤残辅助器具费 30000元 （右手食指假肢安装费2000元 ...
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胜诉权；原告系因工受伤，其损失已得到本单位赔偿，现重复要求被告赔偿缺乏依据；原告享受工伤待遇，每月领取工资，要求被告支付其被抚养人、被赡养人的生活费 诉讼时效。2.被上诉人确已就事故得到了工伤赔偿，但工伤保险赔偿不足部分应由宝二十冶公司负担。3.原审判决核定的赔偿范围和金额正确。故要求驳回上诉，维持 ...
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劳务报酬标准计算。(1)生活完全不能自理其计算公式为：护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)*50%(2)生活大部分不能自理其计算公式为：护理费 的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他 ...
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当地的农村基本养老保险；甲方向乙方支付劳务人员的工资、意外伤害保险费、农保费用和管理费；乙方劳务人员在甲方工作期间，因工伤事故造成劳务人员受伤时，甲方应及时采取救助 。巴拉斯公司对此不服，遂将范某与鼎诚公司一同告上法庭。 劳务派遣工伤赔偿责任谁承担 法庭上，巴拉斯公司与鼎诚公司就范某到底是谁的员工展开 ...
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劳动者在受伤后很难证明与用人单位存在劳动关系，从而无法得到应有的工伤待遇。可见，劳动关系的确认对工伤赔偿纠纷的重要性，那么如何在没有签订书面劳动合同的 与用人单位之间存在人身依附关系，在劳动关系存续期间，劳动者遵守用人单位制定的各项规章制度，在工作中接受用人单位的合理安排和正当管理，按照用人单位安排的 ...
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费问题。原告已经领取了工伤期间的工资，公司不可能在其没有上班的情况下，给予两份工资。被告请求法院驳回原告的诉讼请求。法院：公司赔偿1.5万余元法院 ，认定原告与被告存在。原告在劳动中受伤，依法应当认定为工伤。被告未给原告办理工伤保险，应依法定的工伤保险待遇标准向原告支付费用。法院认为，本案的关键在于 ...
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律师张建华到153中心医院办案，正在为工伤赔偿一事苦恼的张先生得知张建华的职业是律师后，就把自己的情况向张律师详细述说了一边。 维权律师 住院病历、申请人诊断证明书、申请人出院证明、申请人工伤认定决定书、申请人劳动能力鉴定表、工伤鉴定费用票据，被申请人提供的工资表、申请人二次手术费用借据。庭审笔录 ...
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提出工伤认定申请，如果有特殊情况，可以申请适当延长。 企业没有在30天内申请工伤认定，那个此期间的工伤相关费用，由企业承担。 2、员工或亲属申请工伤认定的 的，该撤销权消灭。 遭遇此类情况应当如何处理： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； ...
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鉴定构成10级伤残，故被告应按《工伤保险条例》和《江苏省实施工伤保险条例办 法》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤赔偿费用。被告为原告办理了工伤保险 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费5元（已减半收取），由原告负担。 如 不服本判决 ...
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，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到 之一。上述内容仅供大家参考，各地对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的赔偿标准不一，同等级的伤残获得的赔偿数额还与本人工资待遇及当地职工上一年度的月 ...
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