)辅助器具费1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：( 1)因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼 职工解除劳动关系时年龄为25周岁, 个人工资低于社平工资的60％，解除和终止劳动关系时间在2013年7月2日至2014年6月30日之间”；但因工伤 ...
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有效。协议中约定了姜某不得就此事再主张相关权利，可以认定姜某已放弃了要求工伤赔偿的权利，不应就同一事项再向劳动争议仲裁机构申请仲裁。因此，仲裁委应 亦并不持反对意见。 上述认定在现实中具有一定积极意义。我们知道，工伤认定及劳动能力鉴定均需一段时间，而在此期间正是劳动者极需费用进行救治、生活的阶段。如果 ...
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疾病预防控制中心进行体检拍片，因发现疑似尘肺病征而送重庆市疾病预防控制中心鉴定。7月26日，经重庆市疾病预防控制中心诊断并作出渝疾控职诊字[2010 采煤工作，其致病时间应发生在就业工作的过程中。因此，巫山县社会保险局应当依法履行法定职责，向原告支付相应的工伤保险待遇。原告杨乾华要求被告支付一次性伤残 ...
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人民共和国合同法》第五十四条的规定，该协议书应予撤销。对其要求按《劳动法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规规定的标准进行赔偿予以支持。仲裁委主持双方调解 订立时，缔约当事人确具有完全民事行为能力，但缔约当时，黄扬安尚未作劳动能力鉴定，其对自身的劳动功能障碍程度及依法所可享受的劳保待遇等并不充分了解与 ...
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工作，与企业签订了二年期劳动合同。 2004年12月下旬，徐某在工作时间因工负伤。2005年6月初徐某身体恢复后来上班。2005年8月中旬徐某 对徐某提出的要求不予同意。 劳动仲裁 劳动仲裁委员会经过审理后认为，徐某因工负伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定为大部分丧失劳动能力，根据本市有关工伤保险实施办法的 ...
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为1245元。2011年3月10日，经江西省劳动鉴定委员会鉴定被告为劳动能力伤残九级，且原告未为被告缴纳工伤保险。 就以上确认的事实结合法律法规作以下分析 本法第三十八条规定解除劳动合同的；因此，被告要求的经济补偿金有法可依，按前述，被告与原告形成劳动关系时间为1年2个月，按照相关规定原告应该支付一个 ...
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，无护理依赖。后经四川省劳动能力鉴定委员会再次鉴定其所受伤确定为捌级，无护理依赖。就工伤待遇问题双方协商未果。现申请人要求解除与被申请人的劳动关系并要求被 薪期不应超过12个月，其月工资应为775.00元／月.停工留薪期的时间应按医院出入院证明及医嘱进行计算。4、护理费的计算天数应以出院证明书为准。6 ...
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.06元（从2009年3月1日受伤至同年4月28日定残，误工时间59天，按原告受伤前月工资710元计算为1377.06元）、护理费1770元、 咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，生活自理障碍等级为部分级护理。后原告又以工伤待遇为由，向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳 ...
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.06元（从2009年3月1日受伤至同年4月28日定残，误工时间59天，按原告受伤前月工资710元计算为1377.06元）、护理费1770元、 咸阳市劳动能力鉴定委员会认定原告劳动功能障碍等级为伍级，生活自理障碍等级为部分级护理。后原告又以工伤待遇为由，向彬县劳动争议仲裁委员会提出请求，要求陕西省咸阳 ...
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工伤认定决定做出后，被诉人向渭南市人民政府提出行政复议申请要求撤销工认字（2009）第//南市工伤认定决定通知书。经依法审理查实，渭南市人民政府于2010年1月25日做出 早知道这样我早就请律师仲裁了，以前没请律师被人忽悠浪费了太多时间啊实践证明，维权要积极，要积极使用法律武器，适当地借助律师的力量 ...
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