《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他 )以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,……。何谓欺诈?一般来说是指行为人故意制造假相、隐瞒事实真相并 ...
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以欺诈、胁迫的手段或乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的,用人单位可以解除劳动合同。 第二种意见认为,即使 《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的 ...
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派遣的职工参加工伤保险。 第二章 工伤认定 第十条 市社会保障行政部门负责全市工伤认定工作,具体负责市本级用人单位工伤认定的申请受理、事故调查、做出认定、结论 档案主要包括:参保登记所需材料、人员增减变化表、工伤保险费结算表、信息变更表,注销登记等材料。待遇支付档案主要包括待遇审核过程中的全部材料。 ...
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情况加以确定。如果合同在订立以后,因市场行情变化使价格发生涨落等,除非出现了情势变更的情况,否则当事人不能以显失公平为由而要求撤销合同。对工资和报酬过高 ,如何认定工资和劳务报酬过高,则应参照有关法律规定并考虑工作时间、劳动强度、工作条件和环境、工作效率等因素加以确定。二是主观要件。它是指在订立合同时 ...
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,不能办理银行贷款,且儿子龚清华工资收入及纳税或社会保险记录均不符合贷款、购房条件,两老遂与刘伟民协商以刘伟民名义向银行贷款购买涉案房屋,购房合同 根据《中华人民共和国物权法》第九条第一款及第三十三条之规定:“不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但法律另有 ...
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被告,要求发运30万m的涤纶哔叽。被告复函表示同意。货到以后,被告组织有关工作人员进行了初步检验,认为颜色、手感均很好,但布中跳丝、接头太 约束力,而且将构成违约行为。因此,被告要求拒收第二批货物,必须经过双方协商,达成变更合同数量条款的协议,才能实施此种行为。如果原告先前交付的第一批货物质量确实存在 ...
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后,甲方应通知乙方参加竣工验收。 4,在设计人员进入施工现场进行工作时,甲方应提供必要的工作条件,并在生活上予以方便。在设计和施工过程中因技术上的 的建设项目应配合施工单位进行施工前技术交底,解决施工中的有关设计问题,负责设计变更和修改预算,参加隐蔽工程验收和工程竣工验收。 四,设计的修改和停止 1. ...
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原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入。” 因此,在没有协商一致的情况下,企业单方调 ,一些企业往往会在劳动合同上附明,根据企业的经营需要个人绩效等等,可以变更工作岗位。那么表明企业有调岗权利,但审批实践中企业需要证明调整其工作岗位 ...
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的合理需求, 尊重老年人的选择,安排好老年人居住安置问题。在老年人原先承租的公房变更承租人或办理售后公房买卖时,要慎重作出决定,切 勿轻易放弃权利,以免日后 得动迁款孙亦玢坦言,由于目前房屋价格的不断上涨,房屋动迁是老百姓改善居住条件的有利途径,然而,家庭内部如何分配动迁款,往往因意见不一而诉至法院。 ...
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若干问题的解释(二)服务党和国家的工作大局的通知》(法【2009】165号),确需在个案中适用情势变更原则的,应当由高级人民法院审核。必要时 房屋价款,因为个人原因无法贷款? 在这种情况下,除非在合同明确约定个人贷款的条件或者个人无法贷款可以解除合同,否则买方没有理由要求解除合同,一旦单方解除合同即 ...
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